Descripción de puestoresponsable de comunicar y ejecutar, a nivel local y en coordinación con personal de pdv construrama (1 pdv), equipo centralizado de servicios (call center) y equipos de promotores comisionistas, los esfuerzos comerciales de patrimono hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.principales responsabilidadesconocimiento y dominio de ofertas comerciales de patrimonio hoy.colocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismos.reclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de patrimonio hoy, prospección e interacción con socios.asegurar desarrollo de oferta ph en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el supervisor ph.asegurar imagen y material de ventas de patrimonio hoy en pdv construrama.asegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por pdv construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo pc).
mantener activo y actualizado el canal de comunicación (grupo whatsapp) que se genera para pdv construrama.registrar en plataforma force manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipación.registrar en force manager, con "check in", su tiempo de operación en pdv construrama y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agenda.retos del puestocolocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del proyecto (venta de calidad).
mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar oferta ph.armar y consolidar equipo de promotores comisionistas.incrementar base de socios activos (colocación de nuevos proyectos alta y bajo nivel de inactivación).
administración y correcto manejo de agenda en force manager.habilidades y conocimientos requeridosescolaridad: licenciaturas: preparatoria terminada.experiencia requerida: por lo menos 1 año en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo).
menos de 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas.menos de 1 año en manejo de fuerza de ventas.conocimiento requerido: excel intermedio; inglés: b2 o superior; power point: intermedio.competencias críticas:creatividadorientación hacia resultadosliderazgotrabajo en equipocomunicación asertiva (facilidad de palabra)planeación y organizaciónmanejo de tecnología y herramientas informáticasrelacionesinternas: desarrollo construrama ph, bso / administración, call center, desarrollo personal, logística, suministro y asesoría técnica.externas: clientes distribuidores, personal construrama, líderes de comunidad.diversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‐discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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