Reclutador: rodolfo ponceposición: desarrollador python ia srubicación: ciudad de méxicoindustria: sector bancariomodalidad de trabajo: hibrido.ingles conversacional.4-6 años en desarrollo de software, con al menos 2 años de experiencia directa en desarrollo e integración de ia.tus funciones:experto python ia, ingles avanzado, ci/cd, azure.fullstack, conocimiento para back y front angular python.diseñar, desarrollar y optimizar componentes y soluciones de ia, aplicando principios avanzados de ingeniería de software y conocimientos profundos de inteligencia artificial en la nube, para construir e integrar soluciones de ia complejas y escalables que impulsen la transformación digital y la eficiencia operativa."Diseñar arquitecturas complejas de soluciones ia en azure, seleccionando servicios y patrones óptimos para escalabilidad y seguridad.desarrollar y optimizar componentes avanzados con técnicas de prompting, modelos ml y ocr para resolver problemas de negocio específicos.definir interfaces e implementar apis para integrar soluciones ia con sistemas empresariales, asegurando interoperabilidad.liderar el ciclo completo de desarrollo de software de proyectos ia aplicando metodologías ágiles y devops.requisitos y habilidades técnicasexperiencia solida en desarrollo python para el backend.conocimientos solidos en azure y angular para el frontend.conocimientos mínimos en genai (llms, prompt engineering, agentic ai, rag ́s).traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas viables, asesorando a equipos sobre capacidades y limitaciones de ia.evaluar y proponer nuevas tecnologías y enfoques para mantener innovación y eficiencia en desarrollo ia.python (librerías avanzadas de ml/dl), azure ai services (cognitive services, azure ml, openai, data bricks), devops (azure devops, ci/cd), microservicios, apis, contenedores (docker, kubernetes).deseable conocimiento en seguros.avanzado en githubhabilidades:trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.tu carrera en capgeminial trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini.trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.nuestras oficinas centrales están en parís, francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en méxico, ubicados en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey.capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: collaborative business experience y rightshore.te encantará trabajar en capgemini porque:ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera."En capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o on boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/