Se busca un profesional con experiencia en mantenimiento de carreteras para ocupar un puesto clave dentro del equipo. La persona seleccionada deberá trabajar bajo supervisión general y ser responsable de las iniciativas para mejorar el flujo de trabajo del equipo de mantenimiento.entre sus responsabilidades se encuentran auditar informes, documentación y interacciones para verificar la precisión, calidad del trabajo y áreas de oportunidad. También será mentor y capacitará a los miembros del equipo junior.responsabilidades clave:asesorar, capacitar, incorporar y entrenar a los miembros del equipo juniorayudar a la gerencia en las reuniones de proveedores para discutir soluciones a los problemas en cursoauditar las órdenes de trabajo para identificar y corregir discrepancias y eliminar las órdenes de trabajo duplicadasauditar informes y presentar métricas a la dirección, incluidos neumáticos, solicitudes de servicio rechazadas e indicadores clave de rendimiento (kpi) del equipoparticipar en proyectos especiales asignadosauditar las llamadas telefónicas recibidas por el equipo para garantizar la etiqueta adecuada, la documentación precisa e identificar las oportunidades de capacitaciónayudar a la gerencia en las reuniones del equipo del departamento para revisar los kpi y difundir los cambios en las políticas y procedimientoscalificaciones mínimas:demostración de las siguientes habilidades y destrezas a través de educación, certificaciones, experiencias militares u otras experienciascapacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas a través de diversos medioscapacidad para procesar información con altos niveles de precisióncapacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y a prioridades y directivas cambiantescapacidad para participar eficazmente en una relación de mentoríabeneficios:hora de pago: $15,500 mensualdisponibilidad horaria flexibledetalles:el puesto es remoto y no requiere presencialidadel candidato seleccionado deberá cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria