*jefe de recursos humanos*:
*objetivos del puesto*:
garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.
liderar el programa de seguridad, higiene y ambiental con base en las directrices señaladas por la organización, manteniendo una línea efectiva de trabajo de forma matricial y cumpliendo con las estrategias de la dirección de desarrollo humano.
*funciones generales*:
- supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para la cobertura de la plantilla de personal.
- gestiona el proceso de relaciones laborales y administración de conflictos con el objetivo de tener un buen clima laboral y evitar demandas posteriores.
- administra todo el proceso de ingreso de un nuevo colaborador desde su contratación, inducción e introducción al puesto.
- gestiona los programas de capacitación del personal a su cargo.
- lleva el seguimiento y control de los indicadores del puesto.
- gestiona y coadyuva a la administración de la relación jefe colaborador.
- genera las incidencias semanales de nómina.
- atiende todas las necesidades de los operadores como prioridad en el centro de negocio.
- asegura que las actividades de seguridad e higiene se implementen dentro del centro de negocio.
- lleva el control de las incapacidades y riesgos laborales de los colaboradores.
*habilidades y conocimientos*:
- atención a los colaboradores.
- ley federal del trabajo y procesos del seguro social.
- nómina e incidencias.
- estrategias de reclutamiento.
- gestión de conflictos laborales.
- *preferentemente conocimientos en el transporte*:
- *facilidad de palabra*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $25,* al mes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,* - $25,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial