Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
descripción del puesto
como agente i, prevención de pérdidas, usted será responsable de garantizar la seguridad de los activos y asociados de nuestra empresa. Trabajará para identificar y prevenir pérdidas a través de diversas medidas de investigación y prevención.
funciones y responsabilidades del puesto
- supervise las imágenes de vigilancia para identificar posibles robos o actividades delictivas.
- realizar investigaciones sobre incidentes de robo o fraude.
- colaborar con las agencias policiales locales para disuadir el crimen.
- realizar auditorías para identificar áreas de vulnerabilidad.
- implementar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas.
- capacitar y educar a los asociados sobre técnicas de prevención de pérdidas.
- trabajar con la gerencia para desarrollar e implementar estrategias de reducción de pérdidas.
- mantenga registros detallados y precisos de todos los incidentes e investigaciones.
- utilice tecnología y análisis de datos para identificar tendencias y patrones.
- desarrollar y mantener relaciones con socios externos, como empresas de seguridad.
- ayudar en la recopilación de pruebas y testificar en casos judiciales.
- responder a situaciones de emergencia, como alarmas o accidentes.
- evaluar y mejorar continuamente las estrategias de prevención de pérdidas para minimizar el riesgo y las pérdidas.
- completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
experiencia laboral
- requiere experiencia en una variedad de procesos de trabajo a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia en el trabajo
- por lo general, actúa como líder, coordinando el trabajo de otros pero no un supervisor
- trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos
tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral
competencias
experiencia comercial
defender las necesidades de los huéspedes
auto desarrollo
habilidades interpersonales
conocimiento funcional del trabajo
trabajo en equipo y colaboración
- se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.
- se considerará una combinación de educación y experiencia.
certificaciones
si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
#j-18808-ljbffr