En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición: asesor de tienda cv
nivel de contribución: líder de gente
área: operaciones
ubicación: naucalpan
objetivo del puesto
asegurar la continuidad operativa y del servicio a tiendas, asegurando la entrega y ejecución de la propuesta de valor en cada una de nuestras tiendas por medio de la habilitación, como un agente clave en la creación de experiencias memorables que aseguren la entrega de valor humano y económico.
actividades clave del rol
* estar al servicio de nuestra gente en tienda para asegurar la entrega y ejecución de la propuesta de valor garantizando la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes a fin de crear valor económico y humano.
* definir y gestionar acciones que sumen a la creación de experiencias memorables para los colaboradores y clientes (valor humano y económico), alineados a la estrategia del negocio.
* ser agente de cambio, promover y asegurar la ejecución de las acciones en tienda para la implementación de proyectos transformacionales.
* reporte ejecutivo al asesor titular que permita la continuidad de accionables de las tiendas.
requerimientos generales del puesto
licenciatura y/o ingeniería indispensable estar titulado.
experiencia previa en manejo de gente, trabajo con equipos multidisciplinarios, resolución de conflictos, conocimiento de ventas.
conocimientos en enfoque a resultados, análisis de información, xpos, manejo de paquetería office 360.
horario laboral: lunes a sábado, disponibilidad de horario para atender eventualidades.
lic. De conducir vigente, manejo de auto estándar.
competencias: visión estratégica, toma de decisiones, pensamiento sistémico, organización y ejecución, transformación, orientación al cliente, desarrollo de talento, relaciones efectivas.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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