Buscamos gerencia de recursos humanos con visión estratégica, habilidades de liderazgo y profundo conocimiento en legislación laboral, para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento organizacional mediante la gestión efectiva del capital humano.
responsabilidades principales:
* coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
* supervisar la gestión del desempeño del equipo.
* administrar la elaboración de nóminas y asegurar el cumplimiento en compensaciones y beneficios.
* gestionar las relaciones laborales, asegurando un ambiente justo y productivo.
* garantizar el cumplimiento legal en temas relacionados con imss, infonavit, sar y la ley federal del trabajo.
* realizar análisis de talento, planes de retención y mantener actualizadas las descripciones de puesto.
* implementar acciones para mejorar el clima organizacional.
* atender y negociar finiquitos del personal de baja.
* coordinar y dar seguimiento a procesos de auditoría en temas administrativos.
perfil
licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carrera afín.
experiencia:
* mínimo 5 años en puestos de liderazgo en el área de recursos humanos.
* experiencia comprobable en gestión del talento, relaciones laborales, compensaciones y cumplimiento normativo.
habilidades y competencias:
* liderazgo y visión estratégica.
* comunicación efectiva y empatía.
* organización y enfoque a resultados.
* resolución de conflictos.
* dominio de la legislación laboral mexicana.
* alta adaptabilidad y proactividad.
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tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* gerencia de recursos humanos: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial