Objetivo del puestodesarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nomina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta.
formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento siga), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia.principales funcionesformación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas argos, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación.capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la cnsf.requisitoslicenciatura terminada, mínimo preparatoria (contar con certificados).
perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas.
experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de agentes de ventas, asesores o promotores.deseable conocimiento básico en seguros de vida.conocimientos: proyecto 200 (herramienta), excel (tablas dinámicas, cruce de bases, reportes básicos).
ofrecemoscompensación variable.comisiones sin tope.capacitación constante desde inicio.apoyo en trámite de cédula ante cnsf.ayuda semanal en el arranque.bonos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
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