Buscamos jefe del departamento de nominas.
*responsabilidades básicas*:
- calcular y reportar con precisión la nómina semanal y quincenal de los distintos departamentos dentro del grupo.
- garantizar la exactitud de los cálculos de la nómina, incluyendo salarios, horas trabajadas, bonificaciones, deducciones y otros elementos variables.
- coordinar con los departamentos pertinentes para recopilar y verificar la información de asistencia, horas trabajadas y otros datos necesarios para el procesamiento de la nómina.
- resolver cualquier discrepancia o problema relacionado con la nómina de manera oportuna y eficiente.
*responsabilidades estratégicas*:
- diseñar, implementar y administrar políticas de compensación competitivas y equitativas para atraer, retener y motivar al talento en todas las empresas del grupo.
- realizar análisis periódicos del mercado laboral y de la industria para mantener actualizados los rangos salariales y beneficios competitivos.
- colaborar con los departamentos de recursos humanos y finanzas para garantizar la precisión en el procesamiento de la nómina y la gestión eficiente de los costos laborales.
- proporcionar asesoramiento y orientación a la alta dirección y a los gerentes de línea sobre cuestiones relacionadas con la compensación y los beneficios.
- supervisar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones pertinentes en materia de compensación y beneficios en todas las ubicaciones operativas del grupo: ley federal del trabajo (lft), imss, infonavit, isr, leyes estatales, etc.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25,000.00 - $27,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial