Overview
se busca psicólogo/a consultor/a senior en desarrollo humano, remoto, tiempo parcial (< 5 horas/semana), proyecto limitado (2-3 meses), para una empresa de reclutamiento.
resumen del proyecto
buscamos un/a psicólogo/a senior para coaching semanal de una psicóloga junior que desarrollará una entrevista estructurada para evaluar conductas y riesgos en selección (p. ej., sexismo, proactividad, organización, etc.). Las herramientas psicológicas no están predefinidas: se seleccionarán conjuntamente (senior + junior) en función de evidencia, viabilidad y contexto.
responsabilidades
* impartir coaching semanal (2-5 horas) al junior: planificación, tareas, revisión y corrección del trabajo hecho.
* guiar la selección de herramientas “mejor-respuesta” (por definir; pueden incluir entrevistas estructuradas, bars, sjts, formatos de elección forzada u otras), considerando licenciamiento y buenas prácticas.
* definir estrategias de mitigación de simulación/im (instrucciones, chequeos de consistencia, ítems de baja frecuencia, sondeos de verificación).
* establecer y monitorear kpis de calidad (claridad, confiabilidad, experiencia del candidato) y umbrales de go/no-go.
* asegurar ética y cumplimiento profesional y normativo en el contexto local. Documentar supuestos y limitaciones.
resultados esperados
* el junior produce el modelo de competencias con indicadores conductuales, señales de alerta y, de aplicar, escalas ancladas en conductas.
* el junior construye el banco de ítems (preguntas estructuradas, viñetas de juicio situacional, guiones de sondeo), claves de puntuación y reglas de decisión.
* meta: alta confiabilidad de las evaluaciones.
requisitos
* 10+ años de práctica aplicada en psicología en desarrollo humano, deseable con experiencia entrenando entrevistadores.
* posgrado en psicología (maestría requerida; doctorado deseable).
* historial diseñando y/o supervisando entrevistas estructuradas y procesos de calibración.
* sólida comprensión de mitigación de sesgos y sensibilidad multicultural.
* conocimiento de consideraciones éticas/legales en evaluaciones de talento.
condiciones laborales
* enfoque: coaching semanal (el desarrollo de los instrumentos lo realiza el psicólogo junior).
* ubicación: remoto.
* compensación: por hora, negociable.
* inicio: tan pronto posible.
* proceso de selección: una entrevista.
* requerimientos - educación mínima: educación superior - maestría; 10 años de experiencia; idiomas: español; conocimientos: psicología; personas con discapacidad: sí.
* palabras clave: consultant, consultor, senior, sr, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, project.
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