En distribuidora de autopartes genéricas y originales, estamos en crecimiento y buscamos talento para integrarse al área administrativa en recursos humanos.si te interesa desarrollarte en un entorno profesional, aprender procesos clave de gestión de personal y formar parte de una empresa en expansión, esta oportunidad es para ti.lo que vas a enfrentar en el puesto:mantener control administrativo y orden documental en crecimiento operativogarantizar que los expedientes, contratos e incidencias de una plantilla de 35 colaboradores se mantengan actualizados, completos y correctamente organizados, evitando errores que impacten nómina, cumplimiento o auditorías internas.dar respuesta oportuna al personal como enlace de recursos humanosatender de manera eficiente solicitudes, dudas y necesidades del personal, logrando una comunicación clara entre empleados y recursos humanos, incluso en momentos de alta carga operativa o simultaneidad de requerimientos.ejecutar procesos de reclutamiento e inducción con calidad y rapidezcoordinar procesos de reclutamiento, entrevistas e ingreso de nuevos colaboradores sin descuidar la calidad en la selección, asegurando una integración adecuada al equipo y reduciendo la rotación.principales funciones:fungir como interlocutor entre el departamento de recursos humanos y los empleados de la empresa.apoyar al departamento de contabilidad en el registro de incidencias y manejo de aspel noicoordinar con la gerencia de operaciones la redacción de ofertas de trabajo y descripciones de puestos.administrar el sistema de gestion de asistencias biocheck usando copilot.clasificar solicitudes de empleo y coordinar entrevistas con candidatos.participar en el reclutamiento de personal no gerencial.redactar contratos de trabajo y coordinar el proceso de ingreso de nuevos empleados.realizar la inducción inicial al nuevo personal, explicando funciones, estructura organizacional y reglamento interno.apoyar en la gestión administrativa del personal, incluyendo expedientes, movimientos y documentación.colaborar en la organización de actividades internas que fomenten un buen clima laboral.promover y mantener un flujo de comunicación efectivo entre recursos humanos y las distintas áreas de la empresa.apoyar en tareas generales del área según las necesidades operativas.requisitos:carrera técnica o licenciatura trunca en psicología, administración o afínexperiencia mínima de 2 años en funciones administrativas o rrhhconocimiento básico en reclutamiento, contratación e inducciónmanejo de herramientas como:office 365copilot 365sharepointaspel noi (deseable)habilidades:organizacióncomunicacióntrato con personalconfidencialidadofrecemosprestaciones de leyalta ante el immsaguinaldovacaciones conforme a la leyprima vacacionalreparto de utilidades (ptu)capacitacion constante en procesos administrativos y sistemassalario competitivotrabajo en equipo.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaidiomas: españoledad: entre 25 y 45 añosconocimientos: administracion de recursos humanos, back office, documentación, estructuras, gestión de clima laboral, herramientas ofimáticas, inducción, reclutamiento, recursos humanos, redacción, selección de personal, windowslicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sipalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, zona, area