Objetivo del puesto
apoyar en el proceso de elaboración, control y registro de la nómina del personal, asegurando la correcta aplicación de percepciones, deducciones y contribuciones conforme a la legislación laboral y fiscal vigente, garantizando la puntualidad y precisión en los pagos al personal.
competencias
* responsabilidad
* orden administrativo
* atención al detalle y precisión numérica
* confidencialidad y ética profesional
* trabajo en equipo
* comunicación efectiva
* orientación a resultados
requisitos
* licenciatura en contaduría o administración .
* experiencia de 1 a 2 años en funciones similares.
* deseable experiencia en empresas del sector construcción .
* manejo de sistemas de nómina (contpaqi, nomilínea o similar).
* conocimiento de idse y sua .
* conocimientos básicos de la ley federal del trabajo, imss, infonavit y sat .
* manejo avanzado de excel .
* conocimientos en cálculo de impuestos y aportaciones .
funciones y responsabilidades
* capturar incidencias de nómina (incapacidades, faltas, retardos, vacaciones, horas extras, entre otros).
* validar y actualizar la información del personal en el sistema de nómina.
* apoyar en la elaboración y revisión de la nómina semanal, quincenal o mensual .
* verificar los cálculos de percepciones, deducciones y retenciones de impuestos.
* elaborar reportes de nómina, finiquitos y liquidaciones.
* apoyar en la entrega de recibos de nómina y comprobantes fiscales ( cfdi ).
* controlar y archivar la documentación relacionada con la nómina y movimientos de personal.
* colaborar con el área contable en la conciliación de cuentas relacionadas con sueldos y prestaciones.
* mantener la confidencialidad de la información del personal .