*¡buscamos tu talento!
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*objetivo del puesto*:
gestionar el capital humano, asegurando que el personal adscrito a esta organización.
desarrollo continuo mediante actividades que incrementen y valoren sus competencias.
implementando procesos de integración, capacitación, evaluación y compensación desde una perspectiva estratégica basada en competencias, que den como resultado el cumplimiento a la normatividad en la materia, logrando así contribuir al logro de los objetivos y metas del negocio.
*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas ó psicología
- experiência mínima de 3 años
- conocimiento en legislación laboral vigente lft, limss
- conocimientos en contabilidad (impuestos isr, isn)
- manejo de office, google
- experiência de trabajo bajo presión
?Funciones:
- gestión del departamento recursos humanos
- dar a conocer, velar y supervisar que sean cumplidas las políticas de la organización
- cumplimiento legal-normativo
- descripción de puestos
- reclutamiento y selección
- relaciones laborales
- gestión del rendimiento
- gestión del talento
- formación y desarrollo del capital humano
- planeación de compensaciones y beneficios
- impulso e implementación de la cultura organizacional
? Habilidades:
- liderazgo
- toma de decisiones
- planeación
- comunicación asertiva
- manejo del trabajo a presión
- persuasión y negociación
- empatía
- conocimiento en legislación laboral vigente lft, limss
- conocimientos en contabilidad (impuestos isr, isn)
- manejo de programas informáticos office, google
*ofrecemos*:
- prestaciones de ley
- sueldo $23,000 libres
- excelente ambiente de trabajo.