Descripción del puesto
gestionar y ejecutar procesos de selección de personal, enfocándose en perfiles operativos a gran escala de manera remota, garantizando la atracción de talento adecuado en tiempo y forma.
responsabilidades:
* diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir vacantes operativas a nivel nacional.
* publicar vacantes en diversas plataformas de empleo, redes sociales y bases de datos especializadas.
* coordinar procesos de selección con líderes de área y garantizar el cumplimiento de los tiempos de contratación.
* mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas en reclutamiento digital y remoto.
requisitos:
* titulado en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, con enfoque en procesos masivos y remotos.
* conocimiento en manejo de bolsas de trabajo digitales, redes sociales y herramientas de atracción de talento.
* habilidad en entrevistas por competencias.
* excelentes habilidades de comunicación y organización.
* disponibilidad para trabajar de manera presencial.
oportunidad de formar parte de un equipo dinámico
se busca a una persona motivada y comprometida con su trabajo. Si eres un individuo proactivo que se apasiona por encontrar talento calificado, ¡estamos buscando a alguien como tú!