En ahern, somos un equipo comprometido con el progreso de la agricultura, y acompañamos a los agricultores en cada desafío, para satisfacer sus necesidades, optimizar sus procesos y aumentar su rentabilidad.
con más de cuatro décadas en el sector y el respaldo de la mejor investigación y servicio, compartimos con los agricultores la experiencia, el amor por el campo y la pasión por los cultivos.
empower your growth o "empodera tu crecimiento" representa el compromiso de ahern con el desarrollo y éxito de los agricultores.
estamos buscando pollination manager
ubicación: puede estar situado en querétaro, celaya, irapuato o guadalajara
responsable de la gestión integral, crecimiento y rentabilidad de la unidad de negocio asignada (polinización). Este rol requiere liderazgo, excelencia operativa y un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.
requerimientos:
o licenciatura/ingeniería en agronomía, administración de empresas, o afín;
preferentemente contar con mba u otros estudios de posgrado.
• experiencia:
o mínimo 3 años de experiencia como gerente de polinización.
o experiencia en planeación estratégica, gestión financiera y liderazgo de equipos.
o experiencia indispensable en el negocio de polinización.
• conocimientos:
o análisis financiero, elaboración de presupuestos y proyecciones.
• habilidades:
o fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
o excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
o inglés intermedio avanzado
o capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.
o sólido entendimiento de las tendencias de la industria y la dinámica del mercado.
o manejo de excel intermedio, power point, word
o deseable manejo de crm salesforce
o licencia de manejo vigente
o disponibilidad para viajar
responsabilidades:
• planeación y ejecución estratégica:
o implementar estrategias de negocio para alcanzar los objetivos financieros y operativos de la unidad.
o realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar las estrategias en consecuencia.
o establecer objetivos de desempeño y monitorear el progreso de la unidad hacia su cumplimiento.
• gestión operativa:
o supervisar las operaciones diarias para asegurar eficiencia, calidad, servicio y una gestión rentable de los recursos.
o asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, regulaciones de la industria y estándares de seguridad.
o mejorar continuamente los procesos operativos y flujos de trabajo para aumentar la productividad.
• gestión financiera:
o administrar el presupuesto de la unidad de negocio, asegurando control de costos y crecimiento de ingresos.
o monitorear el desempeño financiero, analizar desviaciones e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
o reportar la salud financiera de la unidad de negocio a la alta dirección.
• liderazgo de equipo:
o fomentar un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que promueva el crecimiento profesional y la colaboración.
• gestión de relaciones con clientes:
o construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas.
o asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante la entrega constante de productos/servicios de calidad.
o atender de manera oportuna y efectiva las consultas y problemas de los clientes.
• desarrollo de negocio:
o identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y la expansión en el mercado.
o colaborar con los equipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que incrementen la participación de mercado.
o representar a la unidad de negocio en eventos de la industria, conferencias y oportunidades de networking.
• gestión de riesgos:
o identificar riesgos potenciales para el éxito de la unidad de negocio e implementar estrategias para mitigarlos.
o asegurar que la unidad de negocio cumpla con todos los requisitos legales y regulatorios.