Empresa de seguridad duxon, sepiver s.a. De c.v.
Actualmente estamos posicionados como la empresa #1 en brindar servicios de seguridad portuaria. Tenemos en contrato 6 puertos; brindando el servicio de seguridad privada, protección, control y vigilancia de las administraciones del sistema portuario nacional. Además, contamos con presencia en más de 17 estados de toda la república mexicana.
Solicita: subgerencia de capital humano
educación: lic. en administración, lic. en psicología, carreras afines
- experiência:
- conocimientos de reclutamiento y selección.
- conocimientos en análisis y elaboración de nómina.
- conocimiento de office
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- elaboración, evaluación y análisis de indicadores.
- conocimiento de la ley del seguro social.
- conocimiento de la ley federal de trabajo.
- comunicación oral, comunicación escrita, trabajo en equipo, resolución de problemas, ética organizacional, manejo de conflictos, liderazgo, habilidad analítica y numérica, responsable y organizado.
- revisión 2 veces por semana de todas las bases de datos foráneas para vigilar el correcto llenado de la misma (expedientes, vacaciones, etc.).
- vigilar que los responsables de cada zona cuenten con toda la información y documentación de personal de nuevo ingreso de forma diaria y mantener completa y vigente la documentación de los expedientes de cada elemento de acuerdo a lo indicado en la ley federal de seguridad privada.
- vigilar constantemente los grupos operáticos de whatsapp y atender, dar indicaciones al momento de las solicitudes e incidencias que reporta el departamento de operaciones.
- proporcionar reportes de manera diaria de los movimientos de la plantilla, las vacantes generadas y la cobertura de las mismas.
- dar apoyo o asesoría en el momento que se requiera al personal foráneo en cuanto a dudas o problemáticas que ocurra en la operación diaria.
- capacitación del personal foráneo en cuanto a procedimientos e implementación de nuevos formatos o análisis del departamento.
- determinar, mejorar y dar seguimiento a los procedimientos y formatos del sgc establecidos, así como participar en la modificación de estos según le apliquen.
- generar compromiso de todo el personal hacia los objetivos corporativos de la empresa.
- establecer en conjunto con la gerencia de capital humano metas de ejecución de los procedimientos de administración de recursos humanos.
- supervisar las altas y bajas del personal de la compañía de acuerdo con la política y procedimiento interno y al sgc.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: hasta $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- oficina: 1 año (deseable)
- 2años: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial