Responsabilidades del puesto
prevención y seguridad en el trabajo
* participar activamente en la identificación, control y seguimiento de condiciones de riesgo para la salud dentro del entorno laboral.
* proponer y aplicar medidas preventivas para minimizar la ocurrencia de accidentes o enfermedades laborales.
* apoyar en la detección de consumo de sustancias prohibidas en los colaboradores.
atención médica
* brindar atención médica de primer contacto en casos de emergencia y consulta general a los trabajadores.
* evaluar y validar los exámenes médicos periódicos de ingreso, egreso y vigilancia.
* coordinar la respuesta inmediata ante emergencias o incidentes mayores, en colaboración con las brigadas internas.
salud preventiva y promoción
* diseñar e implementar campañas de salud dirigidas a fomentar estilos de vida saludables dentro de la organización.
* coordinar actividades de vigilancia epidemiológica conforme a lo establecido por las normas oficiales mexicanas (nom).
* supervisar que las tareas laborales no representen riesgos para trabajadoras en estado de embarazo.
supervisión sanitaria
* realizar inspecciones sanitarias en áreas clave, como comedores o cafeterías, garantizando el cumplimiento de estándares de higiene y manejo adecuado de alimentos.
* coordinar las labores de enfermería, asegurando la adecuada operación de botiquines y la capacitación del personal en primeros auxilios.
* verificar que las áreas de trabajo cumplan con las normativas aplicables en materia de salud y seguridad.
gestión administrativa
* supervisar el correcto resguardo y control de incapacidades médicas.
* monitorear los indicadores de desempeño del servicio médico.
* autorizar jornadas extraordinarias del personal de enfermería, justificando su necesidad.
* colaborar con el área de recursos humanos en temas administrativos relacionados con salud laboral.
otras responsabilidades
* participar en auditorías internas y externas que evalúan el cumplimiento normativo en salud ocupacional.
* ejecutar otras funciones inherentes al cargo o asignadas por su superior inmediato.
competencias y habilidades
* conocimientos técnicos en salud ocupacional
* dominio en la gestión de indicadores médicos
* liderazgo y coordinación de equipos
* comunicación efectiva
* trabajo colaborativo con áreas como recursos humanos y seguridad e higiene
* organización, planeación y resolución de problemas
* capacidad de análisis