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Gerente de marca

Tlalpan, D.F.
ProTec
Gerente de marca
Publicada el 29 noviembre
Descripción

Buscamos un gerente de marca con visión estratégica y pasión por el consumidor, para impulsar el crecimiento y posicionamiento de nuestra(s) marca(s) clave en el mercado de [sector de la empresa: ej. Farmacéutico, consumo masivo, etc.].


misión del puesto


diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan de marketing anual completo, asegurando el logro de los objetivos de ventas, rentabilidad y market share de la marca asignada, e identificando nuevas oportunidades de negocio.


responsabilidades clave

* estrategia y planificación: desarrollar el plan estratégico a corto y largo plazo de la marca (incluyendo pricing, promoción y distribución).
* lanzamiento de productos: liderar el proceso end-to-end de lanzamientos y relanzamientos de productos.
* análisis de desempeño: monitorear y analizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el desempeño de la marca (ventas, roi de campañas) para tomar decisiones basadas en datos.
* gestión presupuestal: administrar y controlar el presupuesto de marketing de la marca, optimizando la inversión.
* coordinación: colaborar activamente con ventas (para la ejecución en punto de venta), operaciones (para el forecasting) y la dirección para la alineación estratégica.


requisitos del perfil

* educación: licenciatura en mercadotecnia, administración, ingeniería industrial o afín. Deseable contar con posgrado o mba.
* experiencia: mínimo de 5 años de experiencia previa como gerente de marca o 3 años como analista/jefe de producto senior.
* habilidades técnicas:
* manejo avanzado de herramientas de análisis de mercado (ej. Nielsen, iqvia, etc.).
* nivel de excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de grandes bases de datos).
* experiencia comprobada en la gestión de campañas digitales.
* idioma: inglés intermedio o avanzado (deseable/indispensable).
* competencias: liderazgo, visión de negocio, orientación a resultados y habilidad para el manejo de equipos multifuncionales.


oferta y condiciones

* sueldo: $41 000 bruto no negociable
* prestaciones: [fondo de ahorro, vales de despensa, sgmm, comedor subsidiado]
* oportunidades de desarrollo y plan de carrera dentro de una empresa sólida.

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