Desarrolla tu carrera como arquitecto/a\en colaboración con una plataforma que cuenta con clientes en el fuerte, buscas un trabajo desafiante y emocionante donde puedas aplicar tus habilidades y conocimientos.
\functión y responsabilidades:\\realiza gestiones y trabajos de arquitecto/a para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
\ayuda a desarrollar y mejorar los proyectos de arquitectura con la ayuda de expertos en el campo.
\mantén comunicación fluida con los clientes y los equipos involucrados en los proyectos.
\colabora en la mejora continua del proceso de trabajo y la implementación de nuevas estrategias.
\tu objetivo es asegurar la satisfacción de los clientes con excelentes resultados.
\establece metas claras y alcanzables para cada proyecto y trabaja coordinadamente con el equipo para lograrlos.
\proporciona información precisa y oportuna sobre el progreso de los proyectos a los interesados.
\revisa y ajusta constantemente los procedimientos y políticas internas para garantizar eficiencia y calidad.
\ayuda a identificar oportunidades de crecimiento y mejoras para aumentar la eficacia general.
\participa en actividades de capacitación y desarrollo profesional para mantener actualizados tus conocimientos y habilidades.
\mantiene un alto nivel de calidad en todos tus trabajos y comunica claramente cualquier problema o inconveniente a los superiores.
\sigue y aplica las políticas y regulaciones establecidas por la empresa.
\contribuye al fomento de un ambiente laboral positivo y respetuoso.
\otras tareas relacionadas con la función se le asignarán según sea necesario.
\trabaja en coordinación estrecha con otros equipos y departamentos dentro de la empresa para asegurar una producción eficiente y cumplimiento de objetivos.
\aseguras la seguridad de todo el personal y las propiedades corporativas durante tu jornada laboral.
\no manipules los recursos de la empresa sin autorización previa.
\garantiza la privacidad de la información confidencial y protege la propiedad intelectual de la empresa.
\protege los activos y activos intangibles de la empresa contra pérdidas o daños.
\resguarda y mantiene en secreto toda la información clasificada.
\reporta cualquier actividad sospechosa o inapropiada a un supervisor inmediato.
\gestiona efectivamente los conflictos interpersonales de manera apropiada y busca soluciones amistosas.
\cuida y mantiene limpia su zona de trabajo y equipamiento siempre que sea posible.
\recibe y acepta retroalimentación constructiva y utiliza esta información para mejorar continuamente sus hábitos profesionales y personales.
\imparte retroalimentación constructiva a otros colegas de manera regular, útil y acorde a la situación para fortalecer los aspectos positivos del comportamiento de los demás y trabajar en la mejora constante del equipo.
\revisa periódicamente las políticas, normas y lineamientos generales de la organización y cumple con ellos.
\comunica claramente las sugerencias, ideas, problemas o preocupaciones que considere relevantes a los supervisores correspondientes.
\apoya y contribuye al bienestar físico, mental y social de sus compañeros de trabajo.
\participa activamente en iniciativas y programas institucionales diseñados para promover la inclusión, diversidad y equidad en el lugar de trabajo.
\ofrece ayuda cuando otro colega pueda necesitarla en algo.
\determina si pueden asumir ciertas responsabilidades para tratar de avanzar en algunas áreas.
\aprovecha recursos disponibles para su desarrollo individual, tanto a corto como a largo plazo.
\aplica procesos de aprendizaje contínuo para mejorar diariamente y estar completamente al día de las últimas tendencias y tecnologías.
\adaptarse a los cambios y sacar partido de estas oportunidades para crecer personal y profesionalmente.
\hace uso consciente y responsable de los recursos de la empresa, incluyendo materiales, herramientas y tiempo de trabajo.
\identifica áreas de mejora y sugiere modificaciones o acciones alternativas que posiblemente incrementen la productividad.
\toma decisiones informadas y justificadas basadas en datos e indicadores de desempeño relevantes.
\implementa medidas para mitigar y prevenir riesgos que afecten la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.
\promueve la colaboración, la participación y la comunicación efectiva entre todas las partes involucradas en los proyectos.
\asume un compromiso permanente de innovación, flexibilidad y servicio excelente.
\participa en la planeación, preparación y ejecución de planes estratégicos y operativos de acuerdo a lo requerido.
\ayuda a evaluar los avances y los resultados obtenidos frente a los objetivos planteados.
\se encarga de construir relaciones sólidas con clientes y socios comerciales mediante comunicación efectiva y presentaciones sólidas.
\identifica y promueve oportunidades de negocio para mantener y expandir la base de clientes.
\busca y explora canales innovadores para ampliar la presencia de la marca en diferentes plataformas y redes sociales.
\utiliza talentos y destrezas para facilitar colaboraciones y liderar proyectos exitosos.
\proporciona análisis detallado de los problemas detectados y presenta soluciones claras y concisas al equipo de trabajo.
\prevé problemas potenciales que surgen desde planificación hasta finalización de un proyecto.
\construye estándares de protocolos y directrices operativas precisos y funcionalmente sólidos.
\segregación de funciones entre departamentos de tal modo que ninguna tarea exceda las competencias otorgadas.
\a través de evaluaciones constantes se determinan características poco comunes de puestos ocupados y recomendaciones de perfeccionamiento.
\pone en práctica diversas estrategias cognitivas y motivacionales para aumentar el rendimiento de los empleados y contar con mejores resultados en la instancia laboral\permite consideraciones individuales dentro de la estructura organizativa del puesto, optimizando beneficios derivados de múltiples aptitudes y roles, reuniendo un perfil perfecto del empleado ideal.
\ajusta las fuerzas creativas de cada integrante dentro de una misma posición para maximizar cada potencial individual y llegar a consensos más efectivos.
\redacta e implementa documentación relacionada con la descripción del cargo, funcionario pertinente, y rendición de cuentas con respecto al horario de trabajo y niveles de logro esperados a ser alcanzados por dicho integrante.
\tienda atenta y especial cuidado a que se mantenga actuando según lo habitual: templanza, responsabilidad, cordialidad, actividad, congruencia, tolerancia y humildad a fin de evitar mayores alteraciones por corrupción, cebras detrimento de cierdas actitudes\lo que ayudará al resto a vivir con mayor dignidad y no verse así tratados requiriendo actitudes tolerantes ante uno mismo.
\beneficios y perks\nuestros beneficios están diseñados para reflejar nuestra filosofía de valorar a nuestros colaboradores y ofrecerles un ambiente de trabajo óptimo.
\entre algunos de los beneficios que podemos ofrecer te mencionamos:\\rémite flexible: ofrecemos remuneración flexible adaptable a tus necesidades\horarios flexibles\vacaciones completas pagadas\plan de capacitación\plan de salud\espacio disponible para adaptar\otros beneficios aún en revisión.
\manejo empático de conflictos intra-personales con motivación de aplicación en políticas y normas estructuradas.
participa en eventos de capacitación y workshop o análogos.
ayuda a elevar la moral del grupo.
utiliza mucha energía aunque ya tienes bastante agotado.
\coged este par de zapatos color azul.
\acepta que debes volver a asumir la responsabilidad de llevar la campana después de comer.
\intenta olvidar esto pero no puedes recordarlo porque alguien llamó tu atención insistentemente hacía eso.
\no agregues mucho peso con esa mochila.
estos disfraces fantásticos son solo chistes hechos con exageraciones.
\no eres una criatura real capaz de dar vida ni irritarse por nada, no me malinterpretes.
\debes poner tela transparente.
\no toques a ese amigo luego del pedestrímetro.
\esto permite ver de qué forma tú puedes ser observado.
\el clima cambiara, sean las flores primero.
\no permitas ni soñes con aquello antes, recuerda la frase que dice que piensas demasiado incluso en cosas aburridas (pero quizás ahí también esté tu punto fuerte).
\evita saberlo mientras miras algo desgastado.
\no te quedes descontento; preguntadle si necesita limpiar aquí también hoy.
\puedes ordenar salamina dentro de casa hoy mismo usando lámparas tipo led blanco para guiarlo fácilmente; camina seguro por allí.
\debes ir primero donde empieza ese divieso listillo.
\rechaza pensar....
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