Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
responsabilidades
* como miembro del equipo de ventas de una sucursal, tiene la responsabilidad de contribuir a su éxito, alcanzando los objetivos convenidos, para detectar y satisfacer las necesidades de los clientes como buenos asesores financieros, lo que se logrará a través de ejercer las actividades de venta programadas en counselor.
* la prestación de sus servicios deberá ser siempre con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con el cliente y demás empleados, forjando una relación de confianza mutua.
* en el caso de contar con clientela asignada deberán brindar un manejo global en aquellas relaciones financieras con los clientes más valiosos de la sucursal, permitiéndoles así, crecer el negocio con ellos.
* serán responsables de la atracción de nuevos prospectos y negocios, lo que lograrán si cumplen con el programa de actividades proactivas de venta. (estos dos factores son fundamentales en su evaluación personal).
* participar activamente en la reunión inicial, reunión semanal de ventas, la sesión de coaching y demás frecuencias de la matriz de ventas.
* detectar oportunidades de negocio.
* establecer planes de trabajo para cumplir sus metas de portafolio nuevo y asignado.
requisitos
* licenciatura en áreas económico-administrativas.
* experiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero).
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih.
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.
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