*consent*data.protection@babelgroup.com if you disagree.depending on the period of time they remain active on the terminal equipment:of the usage data made by users of the service.data.protection@babelgroup.com.*modifications*the website, owned by babel sistemas de informacion s.l, reserve the right to modify this cookie policy based on legal requirements or to adapt it to instructions issued by the spanish data protection agency. We recommend users to visit it periodically. Users will users will be notified by email or on the website if they have registered.the babel sistemas de informacion s.l. websitewe are *one team.* we *make it happen.* we are *unstoppable.*babel es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¡miramos hacia el futuro! Nuestro *plan estratégico hiperespacio 2029* promete ser un viaje emocionante, *lleno de oportunidades* para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar *1000 millones* de facturación, un reto que estamos seguros de que con la *colaboración* y el *talento* de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.### objetivo del rolgestionar de forma integral la obsolescencia tecnológica en plataformas críticas, asegurando la continuidad operativa, seguridad y cumplimiento regulatorio, mediante la definición, ejecución y mejora continua de metodologías de obsolescencia alineadas a la estrategia tecnológica y al apetito de riesgo de la organización. ## alcance del serviciogestión end-to-end de la obsolescencia de activos de ti, con énfasis en:* sistemas operativos windows server* sistemas linux (redhat)## responsabilidades clave* definir, mantener y liderar el proceso de gestión de obsolescencia técnica.* analizar ciclos de vida (eol / eos), riesgos técnicos y de seguridad asociados.* evaluar y mejorar metodologías existentes, proponiendo enfoques preventivos.* elaborar y priorizar roadmaps de actualización, migración o reemplazo.* identificar riesgos de continuidad operativa, seguridad y cumplimiento regulatorio.* generar reportes ejecutivos* asegurar alineación con estándares y mejores prácticas de la industria.## perfil técnico requerido* 3 años de experiencia en gestión de obsolescencia, plataformas o activos de ti.* experiencia sólida en: + windows server + linux (redhat)* conocimiento de: + ciclos de vida tecnológicos + políticas de soporte + parches y gestión de vulnerabilidades* conocimiento práctico de: + itil + itam / cmdb + gestión de riesgos tecnológicos + cobit (deseable)## habilidades clave* pensamiento analítico y visión preventiva.* capacidad de cuestionar y mejorar procesos establecidos.* comunicación clara con equipos técnicos y niveles ejecutivos.*babel, the great way to achieve the success.*trabajar en babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.*además,* esquema 100% nomina* sgm mayores, sgm menores* apoyo de home office* beneficios corporativos superiores*en cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es grupo babel y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, basado en su consentimiento, mediante la facilitación de sus datos curriculares y en la aplicación de medidas precontractuales.*los datos podrán ser comunicados a las entidades que conforman el grupo babel con el fin ofrecerle el puesto de trabajo que se adapte a su perfil profesional y las establecidas legalmente.*puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de data.protection@babelgroup.com. Podrá obtener información adicional, sobre protección de datos, dirigiéndose a nuestra política de privacidad.*somos babelievers. Somos un equipo, unido por una cultura de empresa única. Nuestra experiencia laboral es la combinación de todo lo que nos hace únicos: nuestra cultura, nuestros valores, nuestras reuniones de empresa, nuestro compromiso con la sostenibilidad, nuestros programas de reconocimiento, y lo más importante: nuestra gente.
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