Descripción del cargo
somos una empresa con más de 100 años en la industria de aceites, certificada como uno de los mejores lugares para trabajar. nutrir hoy el bienestar del mañana.
nuestros desafíos
administrar y planificar el programa de prácticas: contacto con universidades, seguimiento de convenios y calendarización de convocatorias. Publicar y difundir estratégicamente vacantes de nuestra organización seleccionando los canales correctos según el nivel de puesto.
acompañar y asesorar a líderes de área durante todo el proceso de selección asegurando el ajuste cultural y técnico de los candidatos. cuadro de herramientas
* administrador de fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, universidades, ferias de empleo, etc.).
* participar en la definición de estrategias de atracción para perfiles clave.
* promover iniciativas de employer branding, campañas de atracción y presencia en eventos tales como ferias de empleo.
competencias requeridas
* +3 años de experiencia en licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o carrera afín.
* conocimiento de plataformas de atracción de talento.
* manejo de ats (sistemas de seguimiento de candidatos).
perfil del candidato ideal
* liderazgo y motivación.
* excelentes habilidades comunicativas.
* organización y priorización de tareas.
* análisis y resolución de problemas.
* flexibilidad y adaptabilidad.
vacantes de interés
mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de seguimiento. Dar seguimiento a indicadores clave del área (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, tasa de aceptación, rotación temprana, etc.). Colaborar con el equipo de capital humano para procesos de onboarding y comunicación de ingreso.