Bilingüe avanzado conversacional: hablado y escrito vacante presencial: torreón, coahuila horario: lunes a viernes
nuestro cliente es una empresa estadounidense fundada en 1946,
especializada en construcción y servicios mecánicos para sistemas
hvac, electricidad y automatización de edificios.
destaca por ser
100% propiedad de sus empleados, fomentando un ambiente
colaborativo y de liderazgo de servicio.
ofrece soluciones
integrales desde diseño hasta mantenimiento para sectores
comerciales e industriales, y ha sido reconocida como una de las
mejores empresas para trabajar en ee.uu.
coordinador de
reclutamiento el cliente está buscando un perfil altamente
organizado, proactivo y con atención al detalle para ocupar la
posición de icims (preferentemente) and ta support coordinator.
esta vacante nearshore, basada en torreón coahuila, está enfocada
en brindar soporte clave al equipo de talent acquisition,
incluyendo reclutadores y gerentes de contratación en distintas
ubicaciones.
el candidato ideal debe tener experiencia práctica y
comprobable en el uso de icims o en plataformas de reclutamiento
(ats), especialmente en configuración del sistema, generación de
reportes, resolución de problemas técnicos y comunicación con
proveedores, para dar soporte administrativo a reclutadores y
gerentes de selección de personal en usa.
requisitos indispensables
(must have): - de 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento,
operaciones de recursos humanos o administración técnica de
sistemas dentro de un entorno corporativo.
- inglés fluido, tanto
hablado como escrito.
- excelentes habilidades de comunicación
verbal y escrita, incluyendo redacción profesional de correos
electrónicos.
- atención minuciosa al detalle y capacidad
comprobada para manejar múltiples prioridades en ambientes de alta
exigencia.
- dominio de excel.
- conocimiento práctico de los
procesos de reclutamiento y onboarding.
- capacidad para resolver
problemas y coordinarse eficazmente con equipos de soporte internos
y externos.
- experiencia en la creación de reportes y dashboards
personalizados dentro de plataformas de reclutamiento.
- uso previo
de sistemas de seguimiento de candidatos (ats).
deseables (great to
have): - experiencia práctica con icims.
- conocimiento previo de
ultipro.
- manejo de herramientas de diseño gráfico como canva o
adobe suite.
- experiencia en campañas de marketing para atracción
de talento.
evaluaciones a considerar: - comunicación efectiva.
-
resolución de problemas.