Funciones:
diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo interno.
Aplicar y dar seguimiento a los postulantes.
Coordinar eventos internos y actividades de integración
elaborar reportes y gestionar el registro de incidencias del personal.
Requisitos:
organización y enfoque en resultados
habilidad para coordinar equipos
capacidad de análisis y comunicación efectiva
proactividad y actitud positiva