Entidad financiera regulada reconocida por su solidez financiera y por ser la fintech de captación líder en méxico, con mayor rentabilidad y crecimiento en el sector, con presencia a nível nacional, reconocida ocho años consecutivos como una de las mejores empresas mexicanas.
llevamos 17 años revolucionando el sector y buscamos al mejor talento
estamos contratando: gerente comercial para creditos grupales
nuestro gerente comercial: saltillo, coahuila.
asegurar las metas de colocación y cartera en sucursal.
- recuperar el 100% de la cartera.
- realizar retroalimentación a su equipo.
- garantizar el 100% de asesores certificados.
- seguimiento a los planes de promoción.
- cumplir con las renovaciones en tiempo.
- realización de vistos buenos
- mantener la motivación en los colaboradores de sucursal.
- supervisión en campo a los asesores.
persona exitosa y con experiencia en:
- puesto gerencial de mas de 3 años con personas a cargo (indispensable)
- experiência en trabajo de campo, ventas y administrativo
- alto nível de productividad y desempeño
*requisitos*:
- nível de estudios: licenciatura terminada o trunca
- manejo y control de actividades, productos financieros, situación actual del mercado.
- licencia de conducir vigente.
- facilidad de palabra
- liderazgo
- proactivo, conexión con el cliente, alta ambición, capacidad para resolver conflictos, trabajo bajo presión, disponibilidad y honorabilidad, manejo de grupos/gente.
- sueldo base mensual $18,000
- pago de nómina semanal
- apoyo de transporte semanal
- bonos mensuales sin tope
- asignación de vehículo
- bono garantía durante sus primeros 3 meses
- prestaciones de ley y superiores.
- seguro de vida y de gastos médicos mayores
- crecimiento a mediano plazo acorde a resultados.
- convivencias constantes.
- entre 20 beneficios más y la oportunidad de pertenecer a la empresa de mas alto crecimiento en mexico
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
prestaciones:
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono mensual
- bono trimestral
educación:
- bachillerato terminado (obligatorio)
experiência:
- administración de personal: 1 año (obligatorio)
- liderazgo: 1 año (obligatorio)
- colocación y cobranza de créditos grupales: 1 año (obligatorio)
- coordinadores de sucursal: 1 año (obligatorio)
- gerentes de sucursal: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial