*descripción*:colectivo moda somos la empresa que reúne lo mejor de la moda en calzado en sus distintas marcas como son:*vazza, trender, marcha y flexi* nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse con nosotros como:*"brand manager."*?Necesitas*:- formación académica: licenciatura en marketing, administración de empresas, comunicación, o campo relacionado.- experiência: mínimo de 2-3 años de experiência en gestión de marca, preferente en retail, moda, o consumo masivo.- conocimiento profundo de técnicas de marketing digital y tradicional.- experiência en el uso de herramientas de análisis de mercado y métricas de rendimiento.- conocimiento en gestión de proyectos y presupuestos.- excelentes habilidades de comunicación y presentación.- creatividad e innovación en la creación de estrategias de marca.- capacidad para liderar equipos y trabajar en colaboración.*principales responsabilidades*:*1.desarrollo de estrategias de marca*:- definir la identidad y posicionamiento de la marca: crear una propuesta de valor única y clara para diferenciar la marca de sus competidores.- planificación estratégica: desarrollar planes a corto y largo plazo para el crecimiento y la expansión de la marca.- estrategias de lanzamiento: planificar y ejecutar lanzamientos de nuevos productos o servicios alineados con la marca.*2.gestión de campañas de marketing*:- planificación y ejecución: diseñar e implementar campañas de marketing que promuevan la marca a través de diversos canales (digital, impresos, medios de difusión, etc.).- creación de contenido: supervisar la creación de materiales publicitarios y contenido de marketing.- monitoreo y ajuste: evaluar el desempeño de las campañas y realizar ajustes necesarios para mejorar la efectividad.*3.visual merchandising*:- diseño de exhibiciones de producto: diseñar las exhibiciones de producto de acuerdo a los lineamientos y necesidades de las marcas y las tiendas.- comunicación: gestionar el diseño de la comunicación para las tiendas de acuerdo al calendario de ventas y temporalidades.- material pop: dirigir el diseño de materiales pop que apoyen a impulsar la venta por medio de conceptos de comunicación gráfica.- materiales e insumos: gestionar y garantizar la entrega de insumos para la correcta exhibición y comunicación en tienda.- supervisión: gestionar la supervisión de las exhibiciones a través del equipo de visual merchandising.*4.análisis del mercado y del consumidor*:- estudios de mercado: realizar investigaciones para entender las tendencias del mercado, la competencia y el comportamiento del consumidor.- análisis de datos: utilizar herramientas analíticas para interpretar datos de mercado y obtener insights valiosos.- segmentación de mercado: identificar y segmentar audiencias clave para dirigir campañas más efectivas.*5.desarrollo de campañas de comunicación visual.*- desarrollo de concepto creativo: desarrollar propuestas del concepto conceptual de campaña, a través de benchmarks y/o mood-boards.- planificación de shooting: realizar el plan para la realización del shooting y dar seguimiento al cumplimiento del mismo.- supervisión de producción: asistir y supervisar la realización del shooting, asegurándose de cubrir las necesidades de comunicación establecidas.- selección y curación de imágenes: realizar la selección y/o validación de las imágenes que se utilizarán para el desarrollo de la campaña.- desarrollo de master de comunicación: direccionar el desarrollo de master graphic de la comunicación para la campaña.- dirección de adaptación a medios: supervisar la adaptación de los materiales de comunicación en todos los canales y medios de comunicación*6.estrategia de comunicación digital*:- estrategia de contenidos: desarrollar la estrategia de comunicación digital para canales digitales.- estrategia de rrss: desarrollar y supervisar la estrategia de redes sociales de cada una de las marcas.- pr.: negociar y buscar alianzas con medios e influencers para la creación de contenidos que beneficien la presencia y relevancia de las marcas.*7.colaboración y coordinación*:- trabajo en equipo: colaborar con otros departamentos como ventas, diseño, producción y relaciones públicas.- gestión de proveedores: coordinar con agencias de publicidad, diseñadores y otros proveedores externos.- presupuesto y recursos: administrar el presupuesto de marketing y optimizar el uso de recursos.*8.supervisión y desarrollo del equipo*:- liderazgo: dirigir y motivar al equipo de marketing de la marca.- formación: proporcionar capacitación y desarrollo continuo para el equipo.- evaluación de desempeño: monitorear el desempeño del equipo y ofrecer retroalimentación constructiva.*9.monitoreo y reporte*:- indicadores de rendimiento: definir y monitorear kpi's y métricas clave relacionadas con la marca.- informes: preparar y presentar informes periódicos sobre el desempeño de la