Vacante de gerencia de recursos humanos
estamos buscando a un profesional con amplia experiencia en la gerencia de recursos humanos para liderar nuestro equipo y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos.
descripción del puesto
como gerente de recursos humanos, se espera que tengas una visión estratégica y puedas desarrollar y ejecutar planes para mejorar la gestión de talento y capacidades dentro de la empresa. Debes ser capaz de analizar necesidades actuales y futuras para garantizar que la organización esté preparada para el crecimiento.
responsabilidades principales:
* desarrollar e implementar planes estratégicos para la gestión de recursos humanos;
* liderar y gestionar a un equipo multidisciplinario para asegurar la consecución de los objetivos empresariales;
* asegurarse de que la selección, capacitación y evaluación del personal sean procesos efectivos para mantener altos estándares profesionales y contribuir al éxito de la empresa;
* monitorear y evaluar continuamente las prestaciones y beneficios ofrecidos a los empleados para asegurarse de que son competitivos y atractivos para los mejores talentos;
* proporcionar apoyo y orientación a todos los niveles de la empresa para fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
requisitos y competencias
se requiere tener:
* una licenciatura en administración o campo afín;
* experiencia mínima de 4 años como gerente de recursos humanos;
* habilidades destacadas en liderazgo, empatía, comunicación y manejo de presión;
* capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas simultáneas;
* buena capacidad analítica y toma de decisiones;
* conocimientos profundos sobre legislación laboral aplicable y tendencias en recursos humanos.
beneficios y ventajas
nuestros beneficios incluyen:
* prestaciones superiores de lo establecido por la ley;
* sueldo negociable;
* desarrollo profesional constante;
* un ambiente laboral dinámico y estimulante.
otros requisitos
para considerarte candidato ideal, debes tener:
* titulado universitario;
* nivel experto en habilidades y competencias deseadas;
* función departamental: recursos humanos;
* industria: manufactura, bienes de consumo;
* es importante destacar que valoramos igualmente personas con experiencia similar aunque no cumplan exactamente con estos requisitos.
habilidades deseables
entre nuestras principales habilidades deseables encontramos:
* liderazgo;
* empatía;
* comunicación;
* trabajo bajo presión;
* mediático.