Atracción de talento en oxxo | psicóloga, certificada en linkedin
en femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
ubicación: híbrido: monterrey, nuevo león
misión del puesto: habilitador de los negocios enfocado en procesos de control, principalmente en el mercado americano, mediante asesorías e implementación de rituales de monitoreo, evaluación de indicadores de control, operativos y de gestión, elaboración de auditorías, identificación de hallazgos y seguimiento a las remediaciones tanto de las evaluaciones del puesto como de auditores internos y externos.
principales responsabilidades:
1. evaluar y monitorear los indicadores de control, operativos y de gestión definidos como parte de las competencias de control y cultura administrativa.
2. ser especialista en usgaap.
3. asegurar la transferencia de las competencias administrativas.
4. identificar riesgos potenciales y implementar medidas preventivas o correctivas para mitigar la exposición del negocio.
5. diseñar el plan anual de evaluación de actividades e indicadores de gestión y control administrativo.
6. identificar áreas de oportunidad y requerir acciones correctivas, monitoreando avances hasta su cumplimiento.
7. coordinar las revisiones de auditoría interna y externa del negocio y país.
8. dar seguimiento a los puntos de remediación de revisiones propias, de auditoría interna y externa.
9. mantener relación con auditores externos.
10. diseñar y dar seguimiento a los planes de habilitación de ambientes de control.
formación académica: licenciatura en contaduría pública o afín.
experiencia previa: 3-5+ años en control interno y auditorías para empresas en ee. Uu., incluyendo diseño y habilitación de políticas y procedimientos, matriz de riesgos, y conocimiento de leyes de ee. Uu. y usgaap.
inglés avanzado.
habilidades interpersonales.
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en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente, sin distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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