Licenciatura en areas administrativas, psicología o afin
- experiência de 5 a 10 años en área gerencial.
*requisitos*:
- capacidad de liderazgo: para dirigir equipos
- motivación: un buen director de rrhh ha de saber motivar a su personal y saber escucharle y ayudarle cuando lo necesite.
- conocimiento de funciones de rr.
hh. (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo, etc.)
- conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios
- gestión del tiempo: para organizar procesos y planificar.
- capacidad de innovar: y de adaptarse a los cambios.
*responsabilidades*:
- diseñar e implantar la estrategia de rrhh teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
- diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de los recursos humanos.
- definir y ejecutar el presupuesto del área de recursos humanos de una empresa.
- gestionar los equipos y personas correspondientes a cada área de su departamento.
dirigir y coordinar los departamentos y velar por el buen funcionamiento de su área y por la calidad del servicio también se engloba en este punto.
- analizar y gestionar el cuadro de mando de recursos humanos.
- asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $25,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
experiência:
- gerente de rh: 10 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial