Overview
fortalecer la marca empleadora y generar una experiencia positiva de conexión, canalización y acompañamiento en el proceso de atracción y captación digital.
funciones
* garantizar la atención y el seguimiento de candidatos captados a través de medios digitales de talento christus, asegurando una comunicación ágil y clara.
* asegurar la vinculación de candidatos captados por medios digitales con las necesidades actuales de talento en las unidades de servicio.
* generar estrategia de contenido para redes sociales en cumplimiento a los estándares de comunicación interna y lineamientos de marca empleadora.
* monitorear la interacción de publicaciones en las redes sociales de la empresa.
* reportar métricas de interacción.
requisitos
* licenciatura
* escolaridad afín al puesto
* comunicación, mercadotecnia, recursos humanos o afín
* ¿requiere viajar?
* manejo de equipos / maquinaria / software:
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