*descripción empresa*:
*misión del cargo*:
empresa especializada en distribución de medicamentos y corporativos con un enfoque a la promoción de la salud.
*funciones del cargo*:
- administración de personal, gestión de contratos
- gestión de los procesos de reclutamiento y selección
- gestión y desarrollo del programa de capacitación
- manejo de presupuesto para la ejecución de programa de capacitación
- gestión y seguimiento de aplicación de normativas laborales
- supervisión de cálculo de pre-nómina.
- supervisión de la implementación de procesos por parte de administración.
- coordinación del registro oportuno del alta, baja y movimientos de personal en el imss.
- elaboración y actualización de perfiles de puestos.
- generar y coordinar el programa de capacitación de acuerdo con las necesidades identificadas
- efectuar análisis de rotación del personal e implementar actividades para su contención. Emite información al director general al respecto de decisiones de contratación, despidos y rotación de personal.
- coordinación con gestores externos para tramites gubernamentales (trámites municipales, estatales y federales).
*requisitos*:
licenciatura en administración o afín
de 2 a 3 años como jefe de personal / jefe de rh.
Normatividad laboral
*condiciones oferta*:
*sueldo neto mensual*: 15000
*beneficios*:
- seguro de vida
- seguro médico
- seguro de vida
- equidad de la empresa