En tlalnepantla, las oportunidades para gerentes de recursos humanos son variadas y prometedoras. Estos roles son cruciales para el éxito de cualquier organización, ya que se encargan de la gestión del talento, el desarrollo de políticas y la administración de las relaciones laborales. La demanda de profesionales capacitados en recursos humanos sigue creciendo, impulsada por la necesidad de atraer y retener a los mejores empleados en un mercado competitivo.
gerente de recursos humanos – tlalnepantla
funciones y responsabilidades:
* monitoreo de posiciones abiertas.
* monitoreo de incidencias de personal.
* soporte en procesos de reclutamiento.
* atención a personal en temas de rr.hh.
* vigilar el cumplimiento legal en rr.hh.
* soporte en proceso de pre nominas semanales.
* revisión de nóminas semanales.
* solicitar pago y dispersión de nómina semanal.
* participación en junta gerencial.
* administrar el sistema de compensación de empleados.
* definir políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos.
* planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera.
* planificar, diseñar e implementar programas de motivación e incentivos.
* programación de renovación de uniformes.
* programar recertificación de programas internos.
* detección de necesidades de capacitación.
* coordinación de las evaluaciones de desempeño.
* revisión y actualización de procedimientos.
* programación de actividades de integración.
* elaboración de presupuesto de área.
habilidades y experiencia:
* comunicación.
* negociación.
* pensamiento estratégico.
* gestión del cambio.
* innovación.
* gestión del talento.
* uso de tecnología.
* resolución de conflictos.
* trabajo en equipo.
* organización.
experiencia: 3 años en puesto similar; manejo de los 20 puntos de las funciones anteriores.
horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
estudios: licenciatura en administración, psicología o afines; maestría deseable.
rango de sueldo: $30 000 a $35 000 mensuales (brutos).
prestaciones: de ley, seguro de vida, vales de despensa, 30 días de aguinaldo, póliza de seguro preventivo y convenios comerciales.
ubicación: puebla, estado de puebla.
gerente de recursos humanos – importante empresa – tecámac
importante empresa está en búsqueda de: gerente de recursos humanos. objetivo del puesto: dirigir, planear y coordinar las estrategias de gestión del talento humano alineadas con los objetivos de la empresa. Garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y un clima organizacional positivo.
responsabilidades principales:
* diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
* coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
* supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y normativas.
* desarrollar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
* administrar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
* atender y resolver conflictos laborales.
* promover un clima organizacional saludable y fortalecer la cultura corporativa.
* coordinar acciones de salud y seguridad en el trabajo con seguridad industrial.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín (título y cédula profesional).
* maestría en recursos humanos o administración (deseable).
* mínimo 5 años de experiencia en puesto similar, preferentemente en entornos sindicalizados.
* experiencia en manejo de personal operativo, técnico y administrativo.
* liderazgo, pensamiento estratégico, integridad y habilidades analíticas.
* experiencia en empresas con más de 300 colaboradores.
* sexo indistinto. Residencia a no más de 30‑60 minutos de la sede principal (tecámac). Disponibilidad para trasladarse entre sedes (viáticos y vehículo proporcionado).
indicadores clave de desempeño (kpi):
* índice de rotación de personal.
* cumplimiento de programas de capacitación anual.
* tiempo promedio de cobertura de vacantes.
* nivel de satisfacción del empleado.
* índice de ausentismo.
* costo y productividad por empleado.
condiciones laborales:
* horario: lunes a viernes 08:00‑18:00 (1 h comida); sábados 08:00‑12:00.
* sueldo base: $40 000 mensuales.
* prestaciones de ley.
* pago semanal.
* contratación inmediata.
gerente de recursos humanos – kostik – benito juárez, ciudad de méxico
vacante: gerente de rh dinámica y proactiva, con experiencia en agencias de marketing, que busque talento creativo y fomente un ambiente inspirador.
responsabilidades:
* búsqueda de talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.
* clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
* gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh.
* rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación y fomenten la retención de talento.
* desvinculaciones: manejar procesos de desvinculación profesional.
* resultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos.
requisitos:
* mínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativos.
* amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.
* autonomía, proactividad, resolución de problemas y excelente comunicación.
modalidad: híbrida.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $40 000 a $60 000 mensuales.
beneficios: seguro de vida.
gerente de recursos humanos – work & management – cuauhtémoc, ciudad de méxico
gerente de recursos humanos bilingüe: responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo contratación, incorporación, relaciones con empleados, gestión de desempeño e implementación de políticas.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas o carreras afines.
* estrategico organizacional y talento humano (o experiencia comprobable).
* mínimo 8 años de experiencia en rol similar a nivel de liderazgo en recursos humanos.
* inglés avanzado de negocios.
* experiencia manejando equipos diversos y remotos.
* auto-motivación, habilidades estratégicas.
* conocimiento legal local.
* familiarizado con nuevas tendencias en recursos humanos.
sueldo: $35 000 bruto mensual.
prestaciones: prestaciones de ley desde el primer día. Pago semanal.
gerente de recursos humanos – empresa de capital japonés
oportunidad: gerente de recursos humanos que implementa políticas y procedimientos, lidera equipos y negocia con sindicatos.
requisitos:
* inglés avanzado.
* manejo de sindicatos.
* experiencia en implementación de políticas y procedimientos de rh.
* liderazgo y gestión de personal operativo, técnico y administrativo.
* conocimiento de legislación laboral japonesa y mexicana.
sueldo: hasta $80 000 al mes.
beneficios: seguro de gastos médicos, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensa.
gerente de recursos humanos – organización excell – coyoacán, ciudad de méxico
vacante: gerente de recursos humanos en consultoría de capacitación con 30 años de trayectoria.
responsabilidades:
* planeación estratégica y funcional: gestión de objetivos, indicadores y metas.
* incorporación y gestión de personas: asegurar procesos de incorporación exitosos.
* capacitación y formación: gestionar procesos de formación.
* valoración: evaluaciones de desempeño e integrales.
* desarrollo del personal: cursos de desarrollo y planes de sucesión.
* retención de las personas: reconocimiento y premiación.
* servicios al personal y nómina: supervisar implementación de servicios internos.
requisitos:
* licenciatura en administración, pedagogía o carrera afín.
* mínimo 4 años de experiencia en puesto similar.
* orientación a resultados, comunicación interpersonal, negociación y negociación de contratos.
* fuerte orientación a la formación y al desarrollo.
salario: hasta $30 000 mensual bruto.
beneficios: formación continua, descuentos en productos y servicios, prestaciones de ley.
gerente de recursos humanos – salus care – nezahualcóyotl, estado de méxico
vacante: gerente de recursos humanos en área de salud con atención a procesos de reclutamiento, nómina y capacitación.
responsabilidades:
* gestión de proceso de reclutamiento y selección.
* administración del proceso de contratación.
* control de incidencias, altas y bajas.
* inducción y capacitación de nuevos ingresos.
* coordinación de cronograma de inducciones.
* elaboración, actualización y envío de métricas de rotación.
* capacitación y programas de desarrollo.
requisitos:
* lic. en psicología, administración, relaciones industriales, diplomado, posgrado o maestría.
* conocimiento de todas las áreas de rr.hh. (r&s, administración, capacitación, d.o., portales de empleo, proveedores).
* conocimiento de lft.
* implementación de procesos y procedimientos.
* capacidad de trabajar con departamentos internos y externos, outsourcing y personales de vigilancia.
salario: $30 000 mensual (pago quincenal).
prestaciones: legales.
gerente de recursos humanos – linzeazi – miguel hidalgo, ciudad de méxico
vacante: gerente de recursos humanos responsable de la planificación, desarrollo, compensación, relaciones laborales y cultura corporativa.
responsabilidades:
* planificar y ejecutar planificación de personal y presupuestos.
* organizar procesos de reclutamiento y control de costos.
* optimizar estructura organizativa y niveles de compensación.
* desarrollar programas de capacitación y desarrollo de habilidades.
* organizar actividades de equipo y cultura corporativa.
* gestionar contratos laborales y compensaciones.
* diseñar y ejecutar planes de desarrollo individual.
* monitorear indicadores de recursos humanos.
requisitos:
* licenciatura o experiencia relevante.
* 5+ años de experiencia en recursos humanos.
* conocimiento de 6 módulos de hr y proficiencia en al menos 3.
* conocimiento de la ley laboral mexicana.
salario y beneficios: nómina, beneficios legales, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, apoyo cell phone y laptop.
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