*empresa financiera solicita*:
*responsable despliegue operativo del plan estratégico*
*objetivo*
gestionar todas las actividades relacionadas con planeación estratégica, elaborando el documento de despliegue estratégico y operativo para alinear todas las actividades clave a los pilares estratégicos de la organización.
*conocimientos y responsabilidades*:
- liderar la definición de los indicadores (kpi´s, ksa’s y sla) de gestión a ser evaluados y los estándares adecuados con los owners de primer nível de cada área para alinear las actividades clave a los pilares estratégicos del negocio y reportar los avances a la alta dirección.
- implementar el despliegue estratégico y operativo con las diferentes áreas de negocio conforme a la metodología definida con la dirección.
- general a través de la definición de kpi´s estratégicos, cascadeo y ajustes a kpi´s y sla´s, elaboración y comunicación de cédulas individuales.
- implementar herramientas de apoyo mediante el llenado de layouts para carga y configuración de los kpi´s y con ello facilitar la gestión estratégica y la visibilidad de los indicadores principales de la empresa.
- gestionar los tableros de monitoreo y control para la alta dirección.
- alinear organizacionalmente objetivos en común, terminología utilizando un validador de kpi´s que facilita el levantamiento de información, ajustes y la homologación de los datos por bloques para todos los involucrados en el despliegue operativo.
- supervisar y re-evaluar constantemente las estrategias a través de las necesidades del negocio, nuevos proyectos, o definición de cambios de rumbos en los comité de la alta dirección para saber si es importante re definir los objetivos estratégicos y ajustar los indicadores de desempeño
- elaborar el plan de implementación de despliegue estratégico en conjunto con la vp de planeación estratégica y la dirección general para la ejecución y seguimiento a los kpi´s y sla´s.
- definir el proceso y lineamientos derivados de la metodología (capacitación, comunicación, políticas y procedimientos y seguimiento) para que los involucrados conozcan dicho proceso, uso de herramientas periodicidad.
conocimientos:
- calidad, procesos, planeación estratégica
- indicadores de desempeño
- administración corporativa, informática
ofrecemos:
- sueldo
- pl
- 10 días de vacaciones
- sgmm
- sv
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vacaciones superiores a las de ley
horario:
- turno de 8 horas
experiência:
- gte planeación estratégica: 7 años (deseable)
- liderar indicadores: 6 años (deseable)
- implementar despliegue estratégico y operativo: 6 años (deseable)