Objetivo del puesto
promover la educación ambiental y el desarrollo de una cultura de sostenibilidad en la comunidad escolar, mediante el diseño, implementación y seguimiento de programas y proyectos que fomenten el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social.
funciones y responsabilidades
* diseñar e implementar programas de educación ambiental alineados al proyecto educativo institucional.
* coordinar y liderar proyectos ecológicos escolares (reciclaje, huerto escolar, ahorro de agua y energía, manejo de residuos, entre otros).
* integrar la educación ambiental de manera transversal en las asignaturas y actividades escolares.
* capacitar y asesorar a docentes en prácticas pedagógicas y sostenibles.
* fomentar la participación de estudiantes a través de clubes, brigadas o comités ambientales .
* organizar campañas, talleres y eventos conmemorativos relacionados con el medio ambiente.
* establecer vínculos con instituciones externas, autoridades y organizaciones ambientales.
* evaluar y dar seguimiento al impacto de los proyectos ambientales.
* elaborar informes y propuestas de mejora en materia de sostenibilidad escolar.
* promover hábitos responsables y actuar como modelo de conducta ambiental .
* impartir clases de ed. ambiental y ciencias para alumnos de middle & high school.
requisitos del puesto
formación académica:
* licenciatura en educación, ciencias ambientales, biología, desarrollo sustentable o afín.
* ingles intermedio - avanzado (indispensable)
experiencia:
* experiencia previa en educación ambiental, proyectos educativos o trabajo comunitario (deseable).
conocimientos:
* educación ambiental y desarrollo sostenible.
* diseño y gestión de proyectos educativos.
* metodologías participativas y aprendizaje basado en proyectos.
competencias y habilidades
* liderazgo y trabajo en equipo.
* comunicación efectiva.
* organización y planificación.
* creatividad e innovación.
* compromiso social y ambiental.
* capacidad para motivar y sensibilizar a la comunidad educativa.
instituto thomas jeffeson está comprometido con la protección y promoción del bienestar de los niños y jóvenes y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de evaluación apropiados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.