Esta vacante viene de la bolsa de empleo
vacante para la empresa super takko tors en arcos vallarta - guadalajara, jalisco
objetivo del puesto
garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina de forma precisa, puntual y apegada a la normatividad laboral, fiscal y de seguridad social, asegurando los adecuados pagos, la aplicación correcta de percepciones y deducciones, y el cumplimiento de las obligaciones patronales ante imss, infonavit y sat.
funciones específicas
* recepción y validación de incidencias
recibir incidencias de recursos humanos (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extras).
revisar que las incidencias estén firmadas y validadas por los responsables de área.
registrar incidencias en el sistema de nómina.
* cálculo y elaboración de nómina
procesar nómina semanal, quincenal o mensual según el calendario de pagos.
calcular percepciones (sueldo base, bonos, comisiones, horas extras).
calcular deducciones (imss, infonavit, retardos, préstamos, descuentos autorizados).
validar que los cálculos cuadren contra incidencias y tabuladores.
* dispersión y entrega de nómina
generar archivo de dispersión bancaria y validarlo con finanzas.
enviar nómina al banco para depósito en tiempo y forma.
en caso de pagos en efectivo: entregar sobres cerrados y firmados por los colaboradores, previa autorización.
* seguridad social e impuestos
realizar altas, bajas y modificaciones en el imss vía idse.
calcular y enterar aportaciones infonavit y retenciones de créditos.
cumplir con obligaciones fiscales derivadas de nómina: timbrado, isr retenido, reportes al sat.
* finiquitos y liquidaciones
calcular finiquitos por renuncia o terminación de contrato.
elaborar liquidaciones conforme a la lft en caso de rescisión.
coordinar con recursos humanos la entrega y firma del finiquito.
* actavidades extra
ayuda con conteo de efectivo de cortes.
facturación a clientes.
reportes de extractos bancarios para conciliación de cierres de lote y transferencias.
capturas notas de almacén.
separar notas de compra por proveedor y semana.
control de archivo.
- reportes y control interno
elaborar reportes de nómina por periodo:
* nómina total.
* deducciones aplicadas.
* costos de horas extras.
* retenciones de impuestos y cuotas.
* conciliar la nómina con contabilidad y generar pólizas de registro.
* asegurar la confidencialidad absoluta de la información de nómina.
* mantener comunicación constante con recursos humanos (incidencias) y contabilidad (conciliaciones).
* evitar retrasos, errores u omisiones que afecten la operación o la confianza de los colaboradores.
competencias clave
* orientación a la precisión y detalle.
* alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
* capacidad de planeación y organización.
* tolerancia a la presión en cierres de nómina.
* análisis numérico y capacidad de detectar inconsistencias.
* comunicación efectiva con colaboradores y directivos.
* habilidades técnicas
* dominio de sistemas de nómina (nomipaq, noi, sua, idse o equivalentes).
* manejo intermedio-avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas de control).
* conocimiento actualizado de:
* ley federal del trabajo.
* ley del imss.
* ley del infonavit.
nivel de educación deseada:
superior - titulado
nivel de experiencia deseada:
nivel experto
función departamental:
contabilidad / finanzas
industria:
restaurantes
habilidades:
* habilidad numerica
* proactivo
* autodirigible
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