Ejecutivo de ventas poza rica
responsabilidades:
* coordinar y ejecutar actividades administrativas, de vinculación y difusión inherentes al cargo.
* garantizar la comunicación efectiva entre la dirección y las partes interesadas externas e internas.
* contribuir al análisis y toma de decisiones que respondan a las necesidades de comunicación, difusión, proyección e imagen de la dirección.
* implementar y proponer estrategias institucionales para el logro de metas semanales y mensuales.
* estructurar cronogramas de trabajo y atender la base de leads de interesados.
* elaborar reportes de avance de inscritos semanalmente y buscar el logro de objetivos.
* demostrar facilidad de palabra, empatía y amabilidad.
cualificaciones:
* licenciatura.
* sexo indistinto.
* residencia en poza rica, veracruz.
* experiencia en gestión de ventas y manejo de personal.
* conocimiento en revisión de estadísticas de ventas y verbalización de resultados.
beneficios:
* salario base quincenal.
* bonos.
* auto de la empresa.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
subgerente de crédito individual – ventas poza rica
funciones:
* gestionar solicitudes de crédito individuales, evaluando los perfiles de los clientes.
* coordinar con equipos internos el seguimiento y control de carteras crediticias.
* analizar informes y datos para tomar decisiones sobre la concesión de créditos.
* promocionar y colaborar en la expansión de los servicios crediticios de la institución.
requisitos:
* experiencia previa en gestión crediticia o roles similares.
* conocimiento de normativas y procesos financieros.
* capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
* habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
salario:
* 20400 mxn/mes.
promotor de créditos grupales
funciones y responsabilidades:
* prospección y venta de créditos grupales, además de productos adicionales como seguros, cuentas de ahorro e inversiones.
* renovación y crecimiento de la cartera de clientes asignada.
* cobranza y seguimiento para asegurar depósitos de crédito y manejo efectivo.
* dedicar el 90% del tiempo a actividades en campo y el 10% en oficina.
requisitos:
* preparatoria terminada (indispensable).
* gusto por ventas y atención al cliente.
* facilidad de palabra.
compensación:
* salario base competitivo con bonificaciones de garantía.
* plan de comisiones no topadas.
* prestaciones de ley y superiores, seguro de vida, seguro contra accidentes, vacaciones de 12 días.
* plan de ahorro, vales de despensa, capacitación pagada y uniformes sin costo.
gerente regional de motocicletas – vento power sports
requisitos:
* 5 años como gerente regional de ventas en agencias automotrices o de motocicletas.
* licenciatura concluida en áreas económicas‑administrativas (o equivalente).
* manejo intermedio de excel.
* control de inventarios y conocimiento de motocicletas.
* gestión de más de 5 agencias o puntos de venta.
funciones:
* supervisar y apoyar a los gerentes de tienda en el funcionamiento diario.
* realizar auditorías de procesos operativos.
* evaluar desempeño individual de gerentes y agencias.
* analizar tendencias de mercado y detectar oportunidades de crecimiento.
* coordinar aperturas de zonas con el gerente de expansión.
* supervisar caja chica y seguimiento de pedidos facturados.
beneficios:
* salario base de 17.000 usd mensual bruto con esquema de comisiones no topadas.
* pago quincenal.
* prestaciones de ley y fondo de ahorro.
* horario de lunes a domingo, 10:00‑19:00 horas, con un día de descanso semanal.
* estabilidad laboral y contrato indefinido, con opciones de bonificación productiva.
otros roles de atención al cliente y ventas
actividades comunes:
* atención a cliente en sucursal (venta y cobranza).
* negociación de pagos atrasados.
* ventas telefónicas y renovaciones de créditos.
requisitos típicos:
* experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
* sexualidad indistinta.
* licenciatura concluida (o preparatoria según poste).
* capacidad de negociación y atención al cliente.
beneficios:
* salario base.
* apoyo de transporte y seguro de vida.
* esquema de comisiones atractivo.
* prestaciones de ley.
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