Si te apasiona el retail y quieres tomar el control de una categoría como si fuera tu propia unidad de negocio, con impacto real en miles de pedidos y decisiones estratégicas—, este reto es para ti. Buscamos un/a sr category lead para una de nuestras categorías clave. Esta persona será responsable del 360° del negocio: ventas, rentabilidad, crecimiento y experiencia en tienda. Únete a un equipo donde todos somos capaces de todo, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiencia. ¿te ha gustado lo que has leído hasta ahora? Descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión rappi tu misión como category lead: el category lead será responsable del desempeño integral (360°) de una o varias categorías dentro de rappi retail, asegurando crecimiento sostenido, rentabilidad, expansión del portafolio y excelencia operativa en todas las tiendas y zonas donde opera la categoría. Este rol combina visión de negocio, análisis profundo, experiencia en retail, y una fuerte capacidad de liderazgo para coordinar equipos multifuncionales (supply, commercial, operations, finance, cx). Gmv y cobertura: asegurar cobertura de surtido y maximizar ventas brutas por tienda. Pedidos y gmv: aumentar el volumen de órdenes y valor total de la categoría. Ticket promedio (aov): trabajar estrategias para incrementar el valor por pedido. Margen de ganancia (profit margin): mantener un margen saludable optimizando promociones, precios y negociación con makers. Indicadores clave como dop / doh: supervisar los días de operación e inventario saludable. Inversión y recuperación de makers: negociar, planear y asegurar roi de los acuerdos comerciales. Lo que pasa en tu semana como category lead makers meetings: seguimiento quincenal con proveedores. Monthly fup jpbs: presentación de resultados mensuales. Store visits: visitas a tiendas para asegurar ejecución perfecta. Wbr y daily bu: reuniones semanales y diarias con el equipo de business unit. 1:1 con staff: liderazgo cercano y seguimiento al equipo. Requisitos del rol: 5 años de experiencia en retail, consumo masivo o e-commerce (ideal en supermercados, abarrotes, etc.). Fuerte perfil analítico: manejar métricas de negocio y toma de decisiones basada en datos. Experiencia liderando categorías end-to-end: desde surtido y precios hasta rentabilidad. Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y ejecución. Fit cultural con rappi: sos un/a solver. Sos un/a owner habilidades clave pensamiento analítico fuerte (excel intermedio/avanzado, dashboards, lógica comercial). Liderazgo e influencia de equipos cross-functional. Experiencia tomando decisiones basadas en data. Capacidad para moverse rápido, priorizar y ejecutar con ownership.