Nombre posición
coordinador gestoria
jefe directo
gerente área regional apertura
nivel de contribución
líder gente
área
apertura
ubicación
tampico
misión del puesto
crear y mantener la relación con autoridades, anticipando y atendiendo sus requerimientos, coordinar la gestión de los permisos que se requieren para la correcta operación de las tiendas en funcionamiento y habilitación de las tiendas nuevas, cumpliendo con los requerimientos legales solicitados por las autoridades competentes alineado a la estrategia de negocio.
principales responsabilidades
* diseñar, implementar y gestionar la estrategia de relacionamiento con autoridades, dependencia e instituciones manteniendo una comunicación clara y oportuna para la obtención de permisos y creación de sinergias.
* planear, dirigir y coordinar la relación con las autoridades competentes a nivel municipal y estatal mediante el análisis y dirección del equipo de gestoría para mantener y crecer la operación de la cadena.
* dirigir, apoyar y asegurar la solución en tiempo y forma a las notificaciones y requerimientos presentadas por la autoridad mediante la coordinación y seguimiento con el equipo de gestoría y áreas involucradas para evitar sanciones y/o suspensiones en la operación de la tienda.
* dirigir y asegurar los permisos necesarios mediante coordinación y seguimiento con el equipo de gestores para la construcción o adecuación de nuevos proyectos de tienda.
decisiones relevantes
* coordinación y priorización del plan de relacionamiento de la región y plazas.
* apego a valores y fundamentado en legislación para dar atención a requerimientos de autoridades (propio y de equipo).
requisitos
* profesionista titulado: licenciado en derecho o afín.
* contar con licencia vigente y saber manejar estándar.
* experiencia comprobable en relacionamiento con autoridades, manejo de equipo multidisciplinario, trámites de inmuebles (licencias de construcción, uso de suelo, etc.).
* competencias: toma de decisiones, transformación, desarrollo de talento, relaciones efectivas, organización y ejecución.
eeo statement
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
#j-18808-ljbffr