*licenciado en administración y gestión titulo y cedula indispensable*
*1. Puesto*: licenciado en administración y gestión empresarial
*área*: administración, operaciones, finanzas, desarrollo organizacional
*reporta a*: director general / gerente de operaciones / gerente administrativo
*2. Objetivo del puesto*:
planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos administrativos y de gestión para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización, garantizando la rentabilidad, eficiencia operativa y sostenibilidad del negocio.
*3. Responsabilidades principales*:
- desarrollar estrategias administrativas y operativas alineadas a los objetivos corporativos.
- coordinar procesos financieros, presupuestarios y contables.
- gestionar equipos de trabajo y recursos empresariales de forma eficiente.
- liderar proyectos de innovación, mejora continua y transformación digital.
- analizar indicadores clave de desempeño (kpis) y proponer estrategias de optimización.
- asegurar el cumplimiento de regulaciones legales, fiscales y laborales.
- identificar oportunidades de negocio y crecimiento.
*4. Requisitos del puesto*:
- *formación académica*: licenciatura en administración y gestión empresarial, finanzas, contaduría o afín.
- *experiência*: mínimo 3 años en cargos relacionados con administración, gestión de proyectos o dirección de operaciones.
- *conocimientos*:
- planeación estratégica y operativa.
- gestión financiera y análisis presupuestario.
- procesos administrativos y control de gestión.
- normativa fiscal, legal y laboral.
- manejo de herramientas erp y sistemas de gestión empresarial.
- *habilidades*:
- pensamiento estratégico y analítico.
- liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- habilidades de negociación y comunicación efectiva.
- capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
*5. Competencias clave*:
- orientación a resultados y mejora continua.
- adaptabilidad y gestión del cambio.
- innovación y visión estratégica.
- ética profesional y responsabilidad social.
*6. Condiciones laborales*:
- *horario*: lunes a viernes 9 am a 6:30 pm
*7. Indicadores de desempeño*:
- cumplimiento de objetivos estratégicos y financieros.
- incremento de la rentabilidad y reducción de costos.
- resultados positivos en auditorías internas y externas.
- retención y desarrollo de talento clave.
*8. Relación con otros puestos*:
- colaboración con gerentes de área y líderes de proyecto.
- coordinación directa con la alta dirección y consejo administrativo.
- supervisión de equipos administrativos, financieros y operativos.
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 12 meses
sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- fines de semana
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- rotativo
lugar de trabajo: empleo presencial