Rojar recursos humanossomos una consultoría especializada en reclutamiento de talento, nuestra experiencia y compromiso de más de 15 años nos permite conectar a nuestros clientes con los candidatos más calificados. Esta posición es para laborar con uno de nuestros principales clientes del sector tecnológico gold partner de cisco en nuevo león. Ing. De preventa data center - (aci, nexus, ucs) - mty buscamos un perfil senior con alto dominio técnico en soluciones de data center cisco y enfoque comercial, capaz de convertir requerimientos complejos y traducir requerimientos de negocio, en propuestas técnicas competitivas. Objetivo del puesto: diseñar y defender soluciones de data center cisco, traduciendo requerimientos técnicos y de negocio en propuestas viables, competitivas y alineadas a cierre comercial. Requisitos 1.- lic. o ing. en seguridad en tecnologías de información, sistemas, informática, computación, telecomunicaciones o afín (pasante o titulado). 2.- experiencia mínima de 5 años en infraestructura de data center y preventa técnica reciente comprobable. 3.- experiencia sólida en tecnologías cisco data center (aci, nexus, ucs). 4.- certificación vigente ccnp data center o ccnp enterprise con exp. en dc 5.- capacidad para comunicar soluciones técnicas a audiencias técnicas y ejecutivas. 6.- inglés intermedio. Funciones: 1.- diseño de arquitecturas de data center cisco (aci, nexus, ucs), considerando escalabilidad, disponibilidad y operación. 2.- levantamiento de requerimientos técnicos y de negocio (discovery). 3.- elaboración y validación de propuestas técnicas, dimensionamientos y boms. 4.- participación en respuestas a rfp/rfi y presentaciones técnicas a clientes. 5.- soporte técnico al equipo comercial durante el proceso de cierre. 6.- análisis y defensa de diferenciadores frente a competencia. 7.- asegurar alineación entre lo vendido y lo entregable por delivery. Esquema y zona a laborar: hibrido – apodaca, nuevo león - horario lunes a viernes 9:00am a 6:30pm. Se ofrece: sueldo de $65,000 a $75,000 libres acorde a perfil profesional, experiencia y skills técnicos + prestaciones de ley - esquema mixto (50% nominal /50% asimilados) + vales de despensa + sv + sgmm - contratación directa por partner - apoyo en pago de certificaciones - oportunidad de crecimiento - aprendizaje y desarrollo continuo por parte de la empresa y el equipo.