Coordinador capital humano – santa catarina / monterrey (varias publicaciones)
descripción general de roles de recursos humanos solicitados en distintas empresas de monterrey y área metropolitana. Puestos incluyen coordinador/a de capital humano, administrador/a de personal y áreas afines. A continuación se presenta un resumen estructurado por sección y publicación, manteniendo el lenguaje original y las responsabilidades y requisitos relevantes cuando están mencionados.
publicación 1 – coordinador capital humano (santa catarina / monterrey)
* objetivo: coordinar el servicio de recursos humanos, monitorear, ejecutar y supervisar el desempeño del personal del departamento, garantizar beneficios, derechos y obligaciones mediante la correcta toma de decisiones.
* funciones principales: atención a personal, coordinación de funciones del departamento, atención a políticas de préstamos, asesoría en manejo de caja de ahorro, seguros, etc.
* actividades: entrevista, reportes, capturas de incidencias en nómina (vacaciones, tiempo extra, faltas, incapacidades), trámites de altas de personal en nómina, imss y portal bancario; elaboración de expedientes; capacitación; relaciones laborales; entrega de nómina; trámites de baja; apoyo a capacitación y organización de eventos; cierre de procesos.
* conocimientos: sistema fortia (indispensable, 2 años), estrategias de reclutamiento, técnicas de entrevista, psicometría básica, manejo de redes sociales y bolsas de empleo.
* competencias: análisis, sentido de urgencia, autodirigido.
* requisitos: lic. en administración o psicología; disponibilidad de horario; experiencia mínima 3 años; licencia de manejo vigente; excelente presentación; organizado(a).
* ofrecemos: prestaciones de ley y superiores, fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, oportunidad de crecimiento; horario: lunes a viernes 8:30 a 18:00 y sábados 9:00 a 13:00; salario: $20,000.00 - $22,000.00 mensuales; ubicación: monterrey, presencia.
publicación 2 – coordinador de capital humano
* requisitos: experiencia previa como administrador de personal, inglés intermedio, nomipaq, contabilidad y timbrado de nómina, manejo de incidencias, cálculo y finiquitos, imss e infonavit; cursos de inducción y perfiles de puesto.
* funciones: control de expedientes, contacto con supervisores, desarrollo de descriptivos de puestos, expedientes, puestos, nómina semanal y quincenal, inducción, evaluación de personal, perfiles de puesto, negociaciones en desvinculación, altas/bajas/incidencias, trato con el personal para mejoras.
* ofrecemos: sueldo base entre $16,000 y $18,800, prestaciones de ley, horario 8:00-18:00, garza sada, puesto de tiempo completo; educación deseable licenciatura; experiencia deseable en varios temas de nómina y relaciones laborales; inglés deseable.
publicación 3 – recursos humanos (notaría pública 111 – monterrey)
* actividades: contrataciones, atención al personal, elaboración de nómina y altas ante imss, control de asistencia.
* requisitos: licenciatura en psicología o afines; word/excel; contpaq, nomipack o sistemas de nómina.
* habilidades: liderazgo, comunicación asertiva, gestión del rendimiento, aprendizaje continuo; tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado, periodo de prueba (contrato de 1 mes); salario: $20,000.00/mes; horario: lunes a viernes, turno de 10 horas; lugar: una ubicación.
publicación 4 – encargado de recursos humanos – call 2 launch
* propósito: reclutamiento y selección, clima laboral, ingreso de expedientes, inducción, procesos administrativos y comunicación interna; atracción de talento; ambiente de confianza; apego al reglamento; contratación y despido según políticas y leyes vigentes.
* funciones: selección de cursos y diplomados, coordinación de actividades de cultura organizacional, elaboración de expedientes, altas/bajas, imss, evaluaciones, documentación laboral.
* requisitos: licenciatura en psicología o comunicación organizacional; 2 años de experiencia; disponibilidad de viajar; manejo de grupos y resolución de problemas; toma de decisiones con sustento; manejo de información confidencial; edad 25-40; inglés deseable.
* salario: $10,000.00 - $18,000.00/mes; horario: lunes a viernes 8:00-18:00; lugar: una ubicación; prestaciones: caja de ahorro, seguro de vida, vales de despensa, bono de productividad.
publicación 5 – recursos humanos – empresa en san nicolás de los garza
* requisitos: licenciatura en psicología o afín; experiencia mínima 3 años; disponibilidad para trabajar en san nicolás; disponibilidad para viajar; desarrollo de políticas y procedimientos.
* horario: lunes a viernes; salario: $10,000.00 - $14,000.00; ubicación: san nicolás de los garza.
publicación 6 – universidad – área de recursos humanos
* requisitos: licenciatura en administración, psicología laboral o afín; experiencia en reclutamiento de puestos administrativos y directivos; pruebas psicométricas; disponibilidad para trasladarse entre campus; organización y gestión administrativa.
* funciones: publicación de vacantes, llamadas filtro y entrevistas, evaluación psicolométrica, contratación, expedientes, verificación de referencias, firma de contratos, expedientes, vencimientos de contratos y renovaciones; manejo de relaciones laborales.
* horario: lunes a viernes 8:00-17:00; sábados 8:00-13:00; ubicación: carretera nacional 967, la estanzuela, monterrey; sueldo: $10,000.00 - $14,000.00; beneficios: estacionamiento.
observaciones: se listan múltiples oportunidades de recursos humanos en monterrey y zonas cercanas con variaciones en requisitos, salarios y horarios. Los puestos abarcan desde coordinadores hasta roles en universidades y notarías, con énfasis en reclutamiento, nómina, expedientes, relaciones laborales y formación.
qué otros trabajos son populares y ubicación
se mencionan destinos como santa catarina, monterrey, garza sada, san nicolás de los garza, centro de monterrey y la estanzuela; y roles en capacitar, contratación, nómina, y gestión de personal.
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