Publicada el Publicado hace 19 hr horas
Misión del puesto
*se el próximo*:
ejecutivo sr de garantías
*horario laboral*: lunes a viernes: 9:00 am - 6:00 pm sábados: 9:00 am a 3:00 pm
*modalidad*: presencial
*sede*: blvd. Milenio 902 col, san juan de otates, 37544 león de los aldama, gto. (preferentemente vivir en zona sur de la ciudad)
*escolaridad*:
licenciatura concluida en derecho, administración de empresas o carrera afín.
*funciones del puesto*:
1. Verificar la documentación requerida para formalizar operaciones con notarías y garantizar el respaldo del crédito.
2. Coordinar gastos notariales y de seguro con el especialista hipotecario para su gestión.
4. Revisar la estructura legal de los proyectos de escritura para otorgar validación.
|5. Coordinar programaciones de firmas de contrato con notaría y especialista hipotecario.
6. Gestionar garantías prendarias conforme a normativas aplicables.
7. Verificar operaciones, digitalizar documentos y cumplir con normativas para garantizar inscripciones de garantías.
8. Coordinar transferencias de pago de créditos hipotecarios.
9. Dar seguimiento a instrucciones de cancelación en casos de sustitución de hipoteca.
10. Revisar solicitudes de cancelaciones de gravámenes y asegurar la liquidación del crédito.
11. Gestionar la contratación de pólizas de seguro y confirmar coberturas y beneficiarios.
*conocimientos en*:
constitución de garantías hipotecarías
procesos notariales
derecho mercantil
*sueldo mensual*:
$16,330.03 pesos mensuales brutos menos impuestos.
prestaciones
vales de despensa $911.99 a la catorcena
13% fondo de ahorro con base al sueldo nominal
alta ante el imss al 100%
aguinaldo 30 días
prima vacacional 50% los primeros 2 años, a partir del 3er año incrementa el porcentaje
*días con goce de sueldo*: cumpleaños, 3 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de familiares directos, 3 días de hospitalización o atención médica de algún familiar directo.
*monedero electrónico*: canjeables en tiendas para adquirir ropa y calzado (mes de septiembre)
*bono de asistencia y puntualidad*: 5% al mes por cada uno, con base al sueldo nominal
bono de productividad (hasta 1 mes de sueldo)
bono por antigüedad (a partir del 5to año)
vacaciones adicionales a las que por ley corresponden a partir del 2do año
entre otras.
¡aquí perteneces!
