En grupo flosol el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados es una de nuestras prioridades. Integre a una empresa mexicana líder en su segmento automotriz con más de 30 años en el mercado y sucursales en distintos estados de la república.
Misión del puesto
prospectar y perfilar clientes para generar oportunidades de negocio medibles y rentables; es decir, promover la venta de vehículos y productos de valor agregado, ya sea en piso de venta o de forma virtual, resaltando sus ventajas y beneficios con la finalidad de aumentar la rentabilidad del distribuidor y lograr la satisfacción de los clientes, creando un sentimiento de lealtad a la marca.
Responsabilidades
prospección de clientes en la zona de zamora y alrededores.
Asesorar al cliente en todas las dudas y necesidades que este posee al realizar la compra.
Apegarse al proceso consultivo de ventas y utilizar el perfilamiento indicado para apoyar al cliente en su decisión de compra.
Mantener al día y ordenada lista de precios de autos nuevos, seminuevos, garantías accesorios y servicios; catálogos de los autos; planes de financiamiento; libro de pruebas.
Proporcionar una atención personalizada al cliente.
Fomentar en la empresa una mayor penetración en el mercado.
Cubrir las guardias de venta dentro de la agencia.
Aplicación de estrategias de ventas diseñadas por la gerencia.
Mantenerse informado sobre las campañas de promoción.
¡nosotros te capacitamos!
Ofrecemos
sueldo base
comisiones
prestaciones de ley
seguro de vida
plan de crecimiento a corto plazo
ingresos promedio mensuales $10,000 a $30,000, no limitado.
Tipo de puesto
tiempo completo
horario de trabajo: lunes a viernes 9:00am a 2:00pm y 4:00pm a 7:00pm y sábado de 9:00am a 2:00pm.
Zona para laborar
automotores flosol zamora
postulación por este medio.
Política de inclusión
la inclusión en grupo flosol es un valor muy importante por lo que ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos. No discriminamos a ningún aspirante que desee ser parte de nuestra empresa. Es nuestra intención ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos calificados y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo.
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