Profesional en recursos humanos
lidera el ciclo de vida completo del colaborador desde la atracción y selección hasta la desvinculación.
principales responsabilidades:
1. diseñar e implementar procesos efectivos de reclutamiento, onboarding y offboarding;
2. fomentar la cultura organizacional a través de programas y actividades;
3. coordinar acciones de desarrollo, capacitación y evaluación del desempeño;
4. alinear iniciativas de rh con la estrategia empresarial;