Funciones:
gestión de contratación y selección de nuevo personal para las distintas áreas de la tienda, acorde a las necesidades de cada puesto.onboarding e inducción de nuevos empleados.gestión del desempeño y realización deevaluaciones periódicas.administración de nómina, beneficios y compensaciones, incluyendo vacaciones, seguros y bonos.resolución de conflictos laborales y promociónde un ambiente laboral saludable.asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.generación de reportes y análisis de datosrelacionados con recursos humanos.
requisitos:
escolaridad: licenciatura en administración,psicología organizacional, industrial o afín. Experiencia mayor a 2 años en recursos humanos realizando reclutamiento, selección de talento, administración de personal y relaciones laborales, procesos administrativos.conocimientos en estrategias de reclutamiento y selección masivo para puestos operativos, aplicación de pruebas psicométricas, contratación, administración y atención del personal, gestión de expedientes, reporte de incidencias y prenómina, ley federal del trabajo y relaciones laborales. Disponibilidad de horario: de lunes a sábado. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: