Puestosubgerencia de sucursalobjetivo del puestogarantizar el cumplimiento de objetivos; comerciales, de imagen y de servicio establecidos para la sucursal y asegurar la aplicación de los estándares metodológicos definidos por la compañía.requisitosexperiencia mínima de 2 años en puestos gerenciales en giro comercial.residir en la zona, vivir máximo a 50 minutos de la sucursal.experiencia en el análisis e interpretación de kpis de ventas y producto.conocimiento en arqueos de caja, entrega de valores, procesos administrativos contables, facturación y uso de terminales bancarias.licenciatura terminada (administración, contabilidad, gestión empresarial, deseable).
manejo de excel intermedio.manejo de personal (mínimo 10 colaboradores).
disponibilidad de horario.funcionessupervisar que el servicio de la sucursal sea ágil y resolutivo.supervisar que todo el personal de la tienda cumpla con su rol operativo de acuerdo a las descripciones de puesto establecidas.analizar y controlar los indicadores de rendimiento clave del negocio (kpi).
informar a la gerencia regional tendencias de compra, servicios, necesidades del cliente, etc. que pudieran modificar/actualizar la dinámica de operación de la tienda.realizar análisis foda del entorno de la sucursal y proponer mejoras.generar y ejecutar estrategias para incrementar las ventas de la sucursal.realizar actividades de apertura y cierre de sucursal (candados, alarmas, puertas, etc.).
identificar e informar problemas relacionados con la sucursal (ambulantaje, vacantes, inseguridad, mantenimiento, etc.).
realizar junta de 10 minutos con el equipo de trabajo antes de cada turno.brindar retroalimentación diaria al equipo sobre productividad y desempeño en el piso de ventas.gestionar el onboarding y la integración del nuevo personal.realizar sesiones de entrenamiento con el personal de nuevo ingreso de acuerdo al programa integral de productividad.supervisar que se cumplan en piso de venta los valores organizacionales y el código de ética.garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.horariojornada de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.ofrecemossueldo competitivo inicial + incremento después de periodo de prueba.comisiones y bonos mensuales por cumplimiento de objetivos de venta.prestaciones de ley desde el primer día.15 % de vales de despensa.caja de ahorro.convenios con empresas y mayores beneficios.capacitación constante y desarrollo.
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