Job description: supervisor de ventas / líder de territorio
alcance: mercado local. Distintos canales de distribución.
ubicación: guadalajara, jalisco
términos y condiciones: tiempo completo, trabajo presencial en campo. Sin bono de reubicación.
la división de helados de unilever se está preparando para valerse por sí misma, con el objetivo de convertirse en una empresa independiente que cotice en bolsa por 8.300 millones de euros para finales de 2025. Tenemos la misión de crear la mejor empresa de aperitivos.
propósito del trabajo:
responsable de supervisar, liderear y organizar a un equipo de vendedores/repartidores/fr, para el logro de objetivos establecidos, asegurando la seguridad en todo momento, mientras trabaja en la ejecución de una estrategia comercial, el cuidado de activos y recursos, el seguimiento a indicadores de negocio, teniendo un enfoque en el servicio al cliente.
responsabilidades clave:
1. supervisar, liderear y organizar a su equipo: sshe, clima laboral, desarrollo de sus colaboradores, rotación de personal controlada.
2. logro de objetivos de negocio: cuota gsv, cuota de colocaciones y retiros de congeladores (clientes nuevos), congeladores con venta.
3. ejecución de estrategia comercial: transformación digital, canales emergentes (ic now), ejecución en mercado (3d3), gestión y cuidado de activos y recursos.
4. indicadores de negocio: disciplina operativa (efectividad visita, venta y entrega), desarrollo de canales, cumplimiento de procesos (liquidación, administrativos).
5. servicio al cliente: atención folios 800, nivel de servicio cuentas clave, cumplimiento de políticas y garantías.
lo que necesitas para tener éxito:
liderazgo, resiliencia, trabajo en equipo, toma de decisiones, creatividad, curiosidad, pensamiento inspirador y motivador.
habilidades:
1. comunicación efectiva
2. habilidades matemáticas y de cálculo
3. habilidades de negociación
4. manejo de herramientas tecnológicas: excel, power point, pbi, power apps.
5. herramienta resolución de problemas: 5 why
6. agile: mvp mindset / simplificación
7. data driven: análisis de datos y generación de insights, customer centricity
experiencias y calificaciones:
empresas de consumo y/o logística. Servicio al cliente. Desarrollo de mercado / canales de distribución.
liderazgo:
liderazgo y formación de equipos. Gestión a distancia. Entrenamiento y soporte a la fuerza de ventas.
lo que puedes esperar:
* una mezcla única de escala global y espíritu de start-up: 8.300 millones de euros con una mentalidad ágil y emprendedora. Estamos construyendo una nueva empresa de helados de alto crecimiento desde cero.
* carrera sin límites: 42 mercados, oportunidades internacionales y crecimiento acelerado.
* una cultura impulsada por el rendimiento, libertad para actuar, interrumpir y crecer, su éxito se mide por el impacto.
* una empresa que celebra la alegría, la innovación y el propósito: creamos carreras extraordinarias, al igual que nuestro helado crea momentos extraordinarios.
información adicional:
como se anunció públicamente, unilever separará su negocio de helados, lo que se espera para fines de 2025. Este rol se transferirá a la nueva compañía de helados.
unilever abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida.
¿estás emocionado de crear el futuro de los helados?
para solicitarlo, debe hacerlo en línea. Por favor, no olvides subir tu cv y una carta de motivación.
su solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto con usted poco después de la fecha de cierre para proporcionarle una actualización sobre el estado de su solicitud.
nos tomamos el placer muy en serio. ¡únete al equipo de helados ahora!
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