Jefe de PersonalEmpresa ConfidencialReporta aGerente de Recursos HumanosEscolaridadLic.
en Recursos Humanos, Lic. Administración de Empresas, Lic. En Psicología o área relacionadaExperienciaMínimo 5 años como jefe de recursos humanosHorario de TrabajoLunes a viernes de 9 a 18hrs.
y Sabados de 9:00 a 14:00 hrs.Salario$45,000 pesos brutosPrestaciones de ley: IMSS e INFONAVIT.Prima Vacacional: 35% (Se entrega anualmente).
Vacaciones: 12 días el primer año y posteriormente de acuerdo a ley.Aguinaldo: 24 días de sueldo.Seguro de vida.2% vales de despensa.2% Fondo de ahorro.Jefe de Recursos HumanosGarantizar el manejo eficiente de los procesos administrativos relacionados con el personal, supervisando su contratación, control de asistencia, pago correcto y la capacitación en sus primeros meses de ingreso y cumplimiento de las normativas laborales, asi como diseñar, analizar y administrar estrategias salariales y de beneficios para asegurar que la organización ofrezca paquetes de compensación competitivos, equitativos y alineados con sus objetivos.Responsabilidades clave• Gestionar procesos de contratación (Altas, expedientes y renovación de contratos• Monitorear la asistencia de los empleados, asegurando el cumplimiento de los horarios y políticas internas.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAR, etc.).
• Gestionar la entrega de tarjetas, vales y herramientas y equipos facilitar su adaptación al puesto.
• Promover e implementar programas enfocados a la motivación, retención de talento y el bienestar de los empleados.
• Fomentar un clima laboral positivo mediante la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.
• Elaborar reportes periódicos sobre indicadores clave (asistencia, rotación, desempeño, etc.).
• Trabajar en conjunto con los supervisores para el seguimiento a los nuevos ingresos en planta.
• Responsable de asegurar los procesos de promociones y crecimiento de personalEvaluar a los colaboradores para efectos de crecimiento en la planta.Contar con el soporte documental para los procesos de cambios de categoría del personal operativo.Responsable conocer las causas de ausentismo y conducta de los colaboradores, así como la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
• Responsable de la elaboración de la pre nómina semanal y quincenal y dar seguimiento a incidencias• Administración de Vales de Despensa y Fondo de Ahorro• Administración de expediente de los colaboradores y actualización documental.
• Administración de servicios al personal: transporte, limpieza de áreas comunes, casas de foráneos, comedor, lockers y uniformes.
• Administración de las casas de Foráneos.Experto en el manejo de compensacionesHabilidades y competencias• Conocimientos de recursos humanos: Experiencia en la implementación de políticas laborales, control de personal y procesos administrativos.
• Liderazgo y gestión: Poseer habilidades de liderazgo y gestión para dirigir y motivar a los equipos.
• Comunicación y resolución de problemas: Tener habilidades de comunicación y resolución de problemas para trabajar con empleados, gerentes y otros departamentos.
• Análisis y mejora continua: Ser capaz de analizar procesos y procedimientos para identificar oportunidades de mejora.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Ser capaz de adaptarse a cambios en la organización, la industria y las condiciones del mercado.Educación y experiencia• Título universitario: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar en el área de recursos humanos o administración de personal.
📌 Jefe De Personal
🏢 INXENTIA -RECRUITMENT-
📍 Acatlán de Juárez