Descripción*development trainer*:*ubicación*: querétaro*años de experiência requeridos*: 2empresa del sector automotriz busca talento para la posición como development trainereste puesto es clave para asegurar la continuidad y el crecimiento del talento dentro de la organización, trabajando estrechamente con diferentes áreas para garantizar que se cumplan y superen los estándares de rendimiento.como *development trainer*, serás responsable de la planificación, alineación y ejecución de programas de capacitación que fomenten el desarrollo continuo de los colaboradores.
*responsabilidades*:- * asegurar responsabilidad* conntribuyendo de manera independiente- *planificar y alinear*: diseñar y desarrollar programas de formación que se alineen con las necesidades de la empresa y los objetivos de desarrollo personal de cada empleado.tendrás que identificar brechas en las competencias existentes y proponer soluciones formativas que potencien el talento interno.
- * colaborar*: trabajar de forma transversal con diferentes departamentos, facilitando sesiones de capacitación que no solo cubran competencias técnicas, sino también habilidades blandas, promoviendo un ambiente de aprendizaje colaborativo.fomentar la interactividad y participación activa de los asistentes en cada sesión formativa será vital.
- * desarrollo de talento*: desarrolla a las personas para alcanzar tanto sus propias metas como las metas de la organización.por ejemplo, comparte sistemáticamente ideas, conocimientos y mejores prácticas para ayudar a las personas a alcanzar sus metas de desarrollo y lograr resultados óptimos.comparte un feedback enfocado de manera alentadora, rápida y constructiva.
*requisitos*:- * experiência*: un mínimo de dos años de experiência en roles similares- * educación*: ingeniero mecánico, título indispensable