Funciones principalesDetectar necesidades de capacitación (DNC) en coordinación con líderes y supervisores.Elaborar planes y programas de formación, alineados a objetivos de la empresa.Diseñar materiales didácticos (presentaciones, manuales, guías rápidas).
Impartir cursos presenciales y virtuales, utilizando metodologías activas de aprendizaje.Evaluar el aprendizaje mediante exámenes, prácticas y retroalimentación.Medir la eficacia de la capacitación con indicadores de desempeño (Kirkpatrick u otros).
Mantener actualizados los registros de capacitación y evidencias para auditorías.Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua entre los colaboradores.Tipo de puesto: Medio tiempoSueldo: $2,000.00 a la semanaBeneficios:Servicio de comedorLugar de trabajo: Empleo presencial